Старший системный аналитик

Обязанности

​​Разбираться с подключением большого количества новых интеграций, вести технические консультации и согласования с партнерами.

• Cобирать и анализировать требования, приводить их к структурированному ТЗ.
• Проектировать комплексные интеграционные решения.
• Общаться с аналитиками смежных систем на всех этапах реализации задачи.
• Оценивать запросы на новые фичи от сторонних команд (отказывать или соглашаться их реализовать).

Требования

• От 3-х лет опыта работы в качестве аналитика на проектах web разработки.
• Опыт проведения кросс-платформенного анализа и выстраивания интеграции между различными системами.
• Опыт сбора и проработки бизнес-требований от заказчика, проведения бизнес и системного анализа, проработки функциональных требований / технических заданий с последующей постановкой задач разработке.
• Знание методик оформления бизнес и системных требований в технической документации (UseCases & UserStories).
• Владение одной из нотаций функционального, информационного и процессного моделирования (IDEF, BPMN, ERD, DFD, UML и др.).
• Понимание архитектуры взаимодействия информационных систем.
• Знание методологий проектирования, разработки и тестирования ПО.
• Знание различных способов и инструментов интеграции (REST API, SOAP, FTP, IDOC, JSON и т.д.).
• Опыт в поддержке команды разработки на всех этапах жизненного цикла продукта (от начала проработки требований до выпуска в продуктив).
• Высокоуровневое знание архитектуры WEB систем.
• Понимание микросервисной архитектуры.
• Умение видеть плюсы и минусы реализации, обосновать команде свою точку зрения.
• Умение самостоятельно организовывать свою работу.
• Способность креативно мыслить и искать нестандартные способы решения задач.
• Опыт работы в e-commerce и/или в веб-приложениях.

Что предлагаем

• Удаленная работа.
• По-настоящему интересные проекты, по-хорошему сложная ИТ архитектура, реальная возможность расширения знаний о функционале и обучение новым технологиями.
• Сильная команда, нацеленная на результат.
• Конкурентоспособная зарплата.
• Система гибких льгот.
• Развитая корпоративная культура.
• Корпоративные скидки на продукцию компании.