📍 Москва (м. Белорусская)Офис или гибрид
Хоум Кредит — российский коммерческий банк, один из лидеров российского рынка потребительского кредитования. Приложение «Хоум Кредит» — мобильная платформа, позволяющая распоряжаться всеми продуктами Банка: совершать платежи и переводы, открывать вклады и оформлять кредиты. Открыта вакансия Ведущего тестировщика.
Почему рекомендуем
- Банк Хоум Кредит — № 1 на рынке POS‑кредитования. У компании 3,500,000 активных клиентов.
Чем предстоит заниматься
- Автоматизация написанных тест кейсов на языке программирования java.
- Использования практик BDD автоматизации.
- Написание интеграций с внешними системами внутри фреймворка команды.
- Автоматизация Rest-запросов различной сложности средствами RestAssured.
- Работа с базами данных.
- Автоматизация мобильного приложения средствами Appium.
- Написание E2E-сценариев по инцидентам.
- Автоматизация web-клиента средствами Selenium.
- Участие в доработках фреймворка команды автоматизации.
- Быть готовым делиться знаниями и практиками, брать менторство над менее опытными специалистами.
Кого ищут
- Опыт автоматизации тестирования от 2 лет.
- Четкое понимание концепций объектно-ориентированного программирования.
- Хорошее знание Java.
- Умение применять структуры данных в Java (cловари, списки, кортежи и т.п.).
- Опыт разработки фреймворка для автоматизации тестирования.
- Знание и умение применять паттерны проектирования автоматизации тестирования.
- Знание SQL на уровне JOIN-запросов.
- Опыт работы с Selenium (Поиск элементов веб-страницы с помощью локаторов(CSS Selector, XPATH)).
- Опыт работы с Rest Assured.
- Опыт работы с Git на уровне продвинутого пользователя.
Будет плюсом:
- Опыт проектирования модульной структуры тестирования API, Web, Android, iOS.
- Опыт написания автотестов на TestNG/JUni.
- Опыт работы с Spring Framework.
- Опыт интеграции БД c проектом автоматизации(Hibernate/JDBC/MyBatis).
- Опыт мобильного тестирования(Appium).
Что предлагают
- Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы.
- Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность).
- Команда, открытая самым смелым идеям.
- Внутренние программы обучения и развития.
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.
Кристина Моргачева рекрутер