Руководитель группы бэкенд-разработки

Примеры задач

• Отвечать за технологическое развитие, прорабатывать технические и архитектурные решения.
• Напрямую участвовать в разработке: важно ощущать на кончиках пальцев все победы и боли команды и системы.
• Управлять людьми: нанимать, создавать команды для достижения целей, развивать участников команды, повышать инженерную культуру.
• Конструктивно взаимодействовать с большим количеством смежных команд.

Вам предстоит

• Распилить мини-сервис на микросервисы.
• Обеспечить доступность сервиса в 99,99%.
• Подготовить сервис к шестикратному увеличению нагрузки.

Ожидания от кандидатов

• Проектировали и разрабатывали высоконагруженные горизонтально масштабируемые сервисы.
• Одержимы технологиями и любите программирование.
• Руководили командой от двух лет.

Условия

• Высоконагруженный сервис, который нужно развивать и готовить к ещё более высоким нагрузкам.
• Лучшие технологии и умы, крутая команда.
• Высококонкурентная ecom-отрасль.
• Современный офис, в котором есть вся необходимая инфраструктура для комфортной работы и отдыха.
• Официальное трудоустройство.
• Компенсация оплаты питания на территории кампуса и в его окрестностях.
• Гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, главное — выполнять задачи.
• Профессиональная команда, у которой можно многому научиться и перенять полезный опыт.
• Культура открытости и взаимопомощи: у нас работают увлечённые люди, небезразличные к тому, что они делают.
• Высокая скорость процессов и возможность быстро увидеть свой вклад.
• Работа в технологической компании над сервисами, полезными для миллионов людей.