IT рекрутер (Ozon Tech)

Вам предстоит

• Искать и привлекать кандидатов (открытые источники, профильные ресурсы, amazing hiring, linkedin, telegram и прочее).
• Организовывать интервью с кандидатами на IT позиции уровня middle / senior / team lead, TGM.
• Чётко и без ошибок фиксировать свои действия в ATS, грамотно вести базу кандидатов.
• Участвовать в организации выхода новых сотрудников.
• Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке, специфике поиска, прогнозировать закрытия вакансий.
• Участвовать в проектах по формированию HR-бренда (конференции, митапы).

Мы ожидаем

• Опыт работы от 3 лет в ИТ рекрутменте.
• Хороший уровень сорсинговых навыков.
• Любознательность и способность мыслить гибко.
• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками.
• Желание развиваться именно в рекрутменте.
• Желательно: профильное образование в сфере управления персоналом.

Мы предлагаем

• Динамичный и быстроразвивающийся бизнес, ресурсы, возможность сделать вместе лучший продукт на рынке e-commerce.
• Свободу действий в принятии решений.
• Достойный уровень заработной платы.
• Профессиональную команду, которой мы гордимся.
• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.