Инженер по автоматизации тестирования (Ozon Bank)

У нас уже

• Есть линтеры, юнит- и компонентные тесты для back-end (пишем на Golang).
• Есть линтеры, юнит-тесты и тесты на Playwright для front-end (пишем на TypeScript).
• Python (PyTest, Requests) используется для тестов API (back-end в сборе на тестовых окружениях).
• Все тесты встроены в CI, back-end и front-end тесты запускаем во всех MR’ах.
• Проводится код-ревью автотестов + есть линтеры.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в организации и улучшении процессов тестирования вместе с командой QA.
• Тестировать сервисы (в основном back-end).
• Совершенствовать уже существующие автотесты, создавать новые и развивать инфраструктуру для них.

Ожидания

• Знаете и хорошо понимаете основные принципы тестирования и автоматизации.
• Умеете писать автотесты.
• Применяете в работе техники тест-дизайна.
• Обладаете опытом работы с автотестами в CI.
• Обладаете опытом тестирования API (мы используем gRPC, GraphQL, REST).
• Знаете инструменты автоматизации тестирования на Python: PyTest, Allure, Requests, Cerberus или аналоги.
• Знаете Docker, Git и Bash на базовом уровне.

Будет плюсом

• Умеете работать с системами непрерывной интеграции (мы используем GitLab CI).
• Уже занимались тестированием программных продуктов из области финансовых технологий.
• Обладаете опытом написания нагрузочных тестов.

Работа в Ozon Fintech — это

• Свободная и открытая атмосфера стартапа без лишней бюрократии. У нас собственные подразделения дизайна, HR и маркетинга. Дресс-кода нет. Мы прислушиваемся к каждому мнению и верим, что руководитель — это опытный наставник, а не тот, кто указывает, как нужно работать.
• Сложные B2B- и B2C-продукты, которые тесно связаны со всем Ozon. Результат вашей работы каждый день будут видеть и использовать миллионы людей. Мы постоянно экспериментируем и меняемся, чтобы сделать сервисы удобнее и функциональнее. Постоянный поток интересных задач обеспечен: скучно не будет.
• Разработка без legacy-кода. Продукты Ozon Fintech создаются практически с нуля. Мы поощряем инициативу: каждый сотрудник может влиять на процессы и путь к результату.
• Прямой доступ к ведущим российским экспертам по финансам, банкингу и IT. У руководителей наших команд огромный опыт работы в этих сферах, и они всегда готовы поделиться своими знаниями с коллегами.
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Мы приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, постоянно совершенствуем и расширяем внутренние обучающие программы, даём безлимитный доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек.
• Удобный офис. Мы стараемся создавать и поддерживать максимально комфортные условия работы. У нас шикарный вид из окна, отлично оборудованные кофе-пойнты с бесплатными фруктами и едой, уютные зоны для общения и отдыха. Мы частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах и даём сотрудникам множество скидок в разных заведениях.
• Надёжная страховка и внимание к здоровью. С первой недели работы мы открываем каждому сотруднику ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, два раза в неделю проходят занятия йогой. Карты многих фитнес-клубов наши сотрудники могут купить с большой скидкой.
• Современная техника для достижения лучших результатов. Мы понимаем, что для комфортной работы может понадобиться особая техника. Нужен большой монитор или мощный ноутбук? Не проблема: мы их предоставим.
• Гибкий подход к «удалёнке». Если руководитель не против и качество работы остаётся на нужном уровне, то необязательно приезжать в офис каждый день. Можно работать из дома время от времени или в определённые дни.