Ruby Developer

Требования

• Опыт коммерческой разработки от 3 - 4-х лет.
• Знание и опыт разработки на Ruby, Ruby on Rails.
• Опыт работы с RSpec и Heroku.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Понимание интеграции и создания хорошо протестированных и задокументированных API.
• Опыт работы с применением Agile методологий.
• Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, готовность осваивать новые инструменты и технологии.
• Уровень английского языка — уверенный Intermediate и выше.

Что предлагаем

• Работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома.
• Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста! В компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, что позволит максимально комфортно и быстро влиться в коллектив и работу, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост.
• Медицинское страхование со стоматологией.
• Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене.
• Изучение английского языка прямо в офисе или online.
• Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других. Среди наших текущих клиентов Siemens, TUI, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.
• Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.
• Возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании — на выбор 8 вариантов.
• Возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях - мы регулярно приглашаем гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума.
• Компенсацию стоимости спортивных абонементов.
• Участие в яркой корпоративной жизни компании.
• Свободный релокейт между офисами компании — 14 офисов в 4 странах.