Senior IT Recruiter

Почему рекомендуем

• Ресурсы для реализации самых смелых стратегий по привлечению талантов, которые повлияют на количество и качество нанимаемых в Яндекс, а также на развитие индустрии рекрутмента в России в целом.
• Участие в кросс-функциональных маркетинговых проектах для найма, включая digital, event, guerilla, а еще в совершенствовании процессов поиска и оценки кандидатов и автоматизации работы.
• Прокачка знаний в аналитике для рекрутмента.

Мы ожидаем, что вы глубоко погрузитесь в специфику команд, будете продуктивно взаимодействовать с нанимающими менеджерами и помогать им находить лучших специалистов. Примеры команд, куда предстоит нанимать и с какими профилями работать: YDB и Yandex Platform Engineering.

Чем предстоит заниматься

• Искать редких специалистов на старшие роли: техлидов, старших разработчиков, технических менеджеров и др.
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами: консультации о рынке, вовлечение в работу с кандидатами.
• Улучшать процессы рекрутинга и кандидатский опыт.
• Участвовать в рекрутинговых и HR-проектах.

Кого ищем

• Имеете высшее образование.
• Больше 2-х лет подбирали инженеров.
• Умеете сами закрывать сложные вакансии и выстраивать отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами.
• Хотите продолжать развиваться как эксперт в ИТ-рекрутинге.
• Обязательно опыт в продуктовых IT компаниях.

Что предлагаем

• Гибкий график работы в офисе, открытом 24/7.
• ДМС с широким спектром услуг (терапевт и массажист, например, ведут прием в офисе) и возможностью подключить супругов и детей со скидкой 80.
• Питание за счет компании.
• Оплата мобильной связи.
• Участие в конференциях (в том числе иностранных), курсах, тренингах.
• Спортивные залы в офисе и тренировки со специалистом.