Senior Back-end инженер Golang (Рекомендательная система)

Обязанности

• Разработка архитектуры модулей и микро-сервисов рекомендательной системы.
• Разработка высоконагруженных сервисов для обработки и хранения больших данных.
• Разработка систем хранения на базе разных типов хранения данных: S3, Postgres, ClickHouse, Redis с оптимизацией под задачи: быстрой записи, быстрого чтений, быстрой агрегации больших данных.
• Разработка высоконагруженного API для пользования системой.
• Разработка высоконагруженных системных шин на базе брокеров сообщений.
• Разработка систем мониторинга и логирования системы в реальном времени.
• Разработка систем расчета статистики по системе.
• Разработка системы реагирования на проблемы системы.
• Тесное сотрудничество с архитекторами, дизайнерами и front-end инженерами для разработки и согласования нового функционала.
• Создавать легко масштабируемые и оптимизированные компоненты.
• Изучение новых облачных технологий и технологий хранения и обработки больших данных.

Требования

• Знание одного из языков программирования: Golang, C++ (С++11 и выше), Python 3.x.
• Практический опыт работы с различными базами данных: Postgres, ClickHouse, Redis. Знание SQL языка.
• Опыт работы с брокерами сообщений такие как Kafka, RabbitMQ или аналоги.
• Несколько лет опыта работы back-end или full-stack разработчиком.
• Знание классических алгоритмов и структур данных.
• Опыт разработки серверных приложений под Linux.
• Опыт многопоточного программирования.
• Умение работать с кодом написанном в функциональном и ООП стиле.
• Опыт командной работы с использованием Confluence, Jira, Git.
• Умение работать с различными внешними API.

Будет плюсом:

• Знания принципов микросервисных архитектур и опыт создания микросервисов.
• Опыт работы с Kubernetes.
• Опыт работы с BigData (Spark, Flink).
• Работа с облаками (AWS, GCP, Azure).
• Знания сетевых протоколов HTTP, TCP, UDP.

Условия

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Можно работать в Москве / Нижнем Новгороде / Новосибирске / Санкт-Петербурге.
• Белая заработная плата (оклад + годовая премия).
• Страхование (от несчастных случаев, ДМС).
• Оздоровительные программы для детей сотрудников.
• Возможность обучения за счет компании.
• Выплаты материальной помощи в особых / чрезвычайных случаях.
• Дисконт-программы от компаний партнеров (фитнес, страхование, туризм).
• Льготное кредитование.
• Столовая на территории офиса.