IT Recruiter

Основные задачи

• Организовывать полный цикл процесса рекрутмента (5-6 вакансий в работе одновременно) в России и в Европейских странах.
• Постоянно улучшать процесс рекрутмента в компании, тестировать и внедрять новые эффективные подходы.
• Обеспечивать высокий уровень candidate experience.
• Формировать и регулярно вести аналитику по ключевым метрикам рекрутмента.
• Участвовать в проектах из других HR блоков (onboarding, Total Rewards, Employer Brand, etc.).

Ожидания

• Имел опыт работы в качестве IT рекрутера от 2 лет. Нам важен опыт полного цикла работы над вакансией: от снятия заявки и работы с нанимающими менеджерами до принятия оффера и выхода кандидата на работу.
• Отлично владел разнообразными инструментами поиска.
• Владел английским языком: предстоит общаться с коллегами по всему миру: США, Великобритания, Германия, Армения и др.
• Любил общаться с людьми и понимал, что такое индивидуальный подход и как его реализовать.
• Умел самостоятельно контролировать свою работу, объяснить и показать в цифрах процесс и результат.

Мы предлагаем

• Трудоустройство по ТК РФ.
• ДМС для сотрудников, родственников и детей со стоматологией с 1 рабочего дня.
• Предоставляем lunch-бонус и бонус на занятия спортом.
• Доплачиваем больничный лист до 100%.
• А еще у вас будут 3 дополнительных дня отпуска.

Все для комфортной работы:

• Вы можете работать из офиса компании в Санкт-Петербурге в центре города.
• Или поможем с оборудованием удаленного рабочего места — предоставим всю необходимую технику, компьютерное кресло и стол.
• Если нужно — оплатим коворкинг.
• А если возникнет желание ближе познакомиться с коллегами из офиса в Ереване - есть возможность съездить в гости с размещением в корпоративной квартире.

Развитие:

• Профессиональное обучение и занятия английским языком онлайн.