TechLead (Backend)

Кого мы ищем

Ищем для нашей бэкенд-разработки техлида / руководителя практики / staff-инженера / chapter-лида / как там ещё нынче называют post-senior разработчиков.

У нас три продуктовых кросс функциональных команды, в каждой из которых есть свои бэкендеры. Кроме того, есть тренд на выделение платформенной бэкенд-разработки — это сервисы, библиотеки и фреймворки, общие для всех линеек бизнеса компании — например, библиотека сегментации, сервис управления пользовательскими профилями, rule engine и т. п.

Мы хотим, чтобы, несмотря на разделение по относительно автономным командам, вся бэкенд-практика в компании жила в общем информационном поле, обменивалась опытом, следовала лучшим трендам в индустрии, делилась наработками, развивала общие куски кода. Мы хотим, чтобы у руля этой практики стоял чемпион, который умеет подсказать даже опытным людям, как правильно делать дела на разных уровнях и этапах: архитектура, дизайн, код, релиз, эксплуатация.

Что разрабатывать

Система, которую надо будет развивать, — это несколько десятков микросервисов в Kubernetes (EKS) + Istio. Микросервисы общаются между собой синхронно через RPC over HTTP и асинхронно через Kafka-топики и SQS-очереди, хранят данные в Postgres, Redis, DynamoDB, Tarantool и S3. Логи — в EFK, мониторинг — в Prometheus + Grafana, алерты в — OpsGenie. Всё это добро, как полагается, обслуживает сотни подключенных B2B-площадок в режиме реального времени, 24x7 и без перерыва на обед.

Мы направленно идём в сторону everything as code, так что CI- и CD-пайплайны, вся инфраструктура и конфигурация сервисов у нас версионируются в Git.

У нас полностью своя продуктовая разработка. Логика сервисов выходит далеко за рамки банального CRUD, так что скучно не будет. У нас есть open source, github, хотим прокачивать inner source.

Команда

Мы верим, что построение внятных архитектуры и программного дизайна - это общее дело, поэтому поощряем самостоятельные осознанные решения. Вы считаете, что именно этот сервис именно сейчас нужно наглухо зарефакторить? Приносите ваши доводы — будем обсуждать, договариваться, делать.

В то же время мы понимаем: невозможно знать всё, и чтобы разгрузить продуктовые команды от излишних технологических деталей, у нас есть платформенные команды. Это значит, что не придётся разбираться, как монтировать диски к Kafka-брокеру или как организовать stateful set в K8S (но если всё же захотите разобраться — вам помогут, только спросите).

Структуру продуктовых команд мы в своё время сформировали так, чтобы они могли 99% проблем решать автономно. В каждой такой команде есть бэкендеры, фронтендер, продуктовый аналитик и, конечно же, продакт. При необходимости, в составе также есть дата-инженеры и дата-саентисты. Команда сама настраивает свои процессы планирования, разработки и рефлексии.

Скиллсет

Вам будет особенно легко вписаться в команду, если вы:

• Уверенно владеете парочкой современных ЯП. Идеально, если это что-то из Java-экосистемы: Clojure, Java, Scala, Kotlin, ... (другие языки тоже пойдут, но будьте готовы, что основной язык нашей бэкенд-разработки сейчас — Clojure).
• Знакомы со следующими технологиями.
• Docker.
• Kubernetes или любой другой оркестратор контейнеров.
• Любой service mesh.
• Redis / DynamoDB / Tarantool / Cassandra / Aerospike / прочие KV-хранилища.
• Kafka / RabbitMQ / Amazon SQS / любые другие брокеры логов / очереди.
• Имеете опыт разработки высоконагруженных микросервисных решений.
• Работали с MPP: Spark, Presto, Hive, Athena, Vertica, Redshift, Snowflake и т. п.
• Имели практический опыт тюнинга производительности решений, работали с профилировщиками: YourKit, JProfiler etc.
• Владеете JDK-инструментарием: jcmd / jmap / jstack etc.
• Пишете тесты для своего кода и понимаете, зачем вы это делаете.
• Владеете инструментами нагрузочного тестирования: Gatling, JMeter и т. п.
• Имеете опыт техлидства в команде от 5 человек.
• Умеете в менторство не только джунов, но и более скиллованных ребят.
• Знаете, каково это — жить в облаке AWS / Google Cloud Platform / Azure etc., понимаете основы экономики облачных решений.

Что предлагаем

• Стать частью динамично растущей компании, которая работает на одном из самых быстрорастущих рынков.
• Работу в сильной команде разработки, с профессионалами, у которых есть чему поучиться.
• Работу в среде, где ваши идеи и инициативы получат поддержку. Где вы сможете их реализовать.
• Решение сложных задач.
• Отсутствие бюрократии.
• Работу в продуктовых кросс функциональных командах, работаем по Kanban, двухнедельными спринтами.
• Возможность вертикального и горизонтального роста.
• Полностью официальную зарплату, готовы обсуждать больше (финальная цифра зависит от вашего опыта, знаний и потенциала).
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Частичную компенсацию аренды жилья рядом с офисом.
• Доступ ко всем обучающим мероприятиям группы.
• Внешние программы обучения и участие в конференциях.
• Современный комфортный офис в пяти минутах ходьбы от ст. м. Тверская.
• Формат работы: любой (в т.ч. полная удаленка), поэтому рассматриваем кандидатов из других городов.