g-mate — это новый HR Tech проект на базе успешного рекрутингового бизнеса gms. Мы ищем второго инженера в команду, который будет отвечать за frontend и постепенно будет развиваться в сторону full-stack’а.
Это редкая возможность подключиться к проекту на старте, существенно влиять на проект, получить опцион на акции и стать совладельцем успешной компании.
Мы ищем не просто инженера, а увлеченного человека, который хочет много работать и быстро расти.
Руководитель
Мингалиев Тимур, руководитель разработки.
Почему рекомендуем
- Это редкая возможность подключиться к проекту на старте, существенно влиять на проект, получить опцион на акции и стать совладельцем успешной компании.
Чем предстоит заниматься
Разрабатывать web-часть телеграм-бота g-mate:
- Личный кабинет кандидата.
- Личный кабинет компании.
- Backoffice.
Кого ищут
- Уровень Middle.
- Опыт 2+ года на позиции Frontend-разработчика в web.
- Опыт разработки приложений на Angular.
- Вы умеете писать на Python и/или Вам интересно дополнительно развиваться в сторону backend-разработки.
Что предлагают
- Оплата обучения и конференций, включая международные.
- ДМС.
- Своя библиотека.
- Обеды в офисе за счет компании.
- Годовой бонус, партнерская программа.
- Офис с панорамным видом на Москву-реку.
Как устроен процесс найма
HR-скрининг => Техническое интервью (второе техническое интервью - опционально) => Финальное интервью с CEO.
Полезные материалы на внешних ресурсах
- Стартап дня о g-mate: ссылка.
- Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз: ссылка
