Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения

Senior/Lead QA Automation

в Bricks Inc

350 000 —‍ 600 000 ₽/мес на руки

📍 Калифорния (США)МоскваПолная удалёнка

Специализация

Уровень

Senior

Команда

1 - 5 человек

Компания Bricks Inc занимается созданием Next-Generation Spreadsheet Software. Команда нашла $1bln+ нишу, не занятую текущими компаниями, и работает над созданием классного продукта чтобы эту нишу занять. Компания ищет hands-on Lead QA, который поможет создать успешную QA функцию в компании.

Временная зона команды

(GMT+3) Москва.

Почему рекомендуем

Сильная команда (18 человек: ex-Google, Stanford, Yandex, Mail.ru) с предыдущим опытом создания unicorn стартапа на $2млрд. Финансирование на 3 года от топового Seed VC фонда в Долине.
Технически сложный продукт c использованием bleeding-edge tech.
B2C product с большим вниманием к деталям и стабильности работы. Bricks хотят предоставить пользователям настоящий Ferrari-like experience, поэтому QA очень важен.

Руководители

Михаил Кушников, CTO.

Чем предстоит заниматься

Изначально работа как Senior IC: Написание cypress тестов для сложного frontend'а + создание системы для performance regression тестирования frontend'а. Планирование тест кейсов по новым фичам, над которыми работают инженеры.
E2e тесты между frontend и backend.
В дальнейшем построение команды manual и automated тестировщиков.

Кого ищем

Желание изначально работать "руками" + сильные QA навыки (умение придумывать тест кейсы покрывающие как основной функционал, так и максимальное число edge case'ов).
Опыт написания автоматических Frontend и E2E тестов в продуктовой компании.
Как плюс, но не обязательно: Опыт успешного управления QA командой (При reference check'е очень положительные отзывы как от членов предыдущих команд, так и от stakeholders).

Что предлагаем

Высокая зарплата в Долларах США, в дальнейшем — опционы в компании.
В дальнейшем могут организовать переезд в Штаты (СФ) или Канаду (Торонто).
Интересно создать технически сложный программный продукт, нужный миллионам пользователей с большим упором на производительность и красоту.
Поработать в амбициозной, позитивной команде с сильной инженерной культурой и хорошим процессом разработки.

Как устроен процесс найма

Рассказываем про компанию, продукт и роль.
On-site coding (опыт написания авто-тестов).
На Lead позицию — home task с дальнейшим обсуждением (составить детальный план — как вы будите создавать QA функцию с учетом нашего контекста/продукта). На Senior IC позицию home task не нужен.
Встреча с CTO, делаем offer.