📍 Москва (м. Белорусская)Полная удалёнка
Специализация
Project Management
Home Credit Bank — российский коммерческий банк, один из лидеров российского рынка потребительского кредитования. Они строят современную экосистему, предлагая технологические решения для b2b- и b2c- клиентов. Лучший работодатель в банковской индустрии и 5-й в рейтинге лучших работодателей России 2012 года по версии «Ведомости», первый среди банков по рентабельности по версии Thebanker.
Технологии/инструменты
SQL
Временная зона команды
(GMT+3) Москва.
Задачи
- Ведение технических проектов по направлению банковских карт.
- Сертификация персонализации карточных продуктов в МПС/НСПК.
- Выпуск и проверка корректности чиповой персонализации банковских кар на UL EMV PVT (запуск новых карточных продуктов, реализация новых требований МПС/НСПК, экспертиза работоспособности карт и пр.).
- Разработка пользовательских отчетов на штатном функционале TWCF.
- Администрирование модуля Card Factory процессинговой системы по подготовке данных для выпуска карт (настройка и сопровождение карточных продуктов в TWCF, управление пользователями и пр.).
- Генерация и управление криптографическими ключами.
- Администрирование криптографических устройств HSM, используемых в процессе эмиссии (установка новых версий софта, лицензий, изменение настроек на HSM).
Требования
- Опыт администрирования модуля Card Factory TW (настройка и сопровождение карточных продуктов в TWCF, управление пользователями и пр.).
- Экспертные знания и навыки в области Security and Key Management.
- Знание технологии эмиссии и обслуживания карт стандарта EMV в Банках или процессинговых компаниях.
- Знание спецификаций и стандартов смарт-карт.
- Опыт прохождения сертификации карточных продуктов в платежных системах.
- Знания и навыки написания SQL запросов приветствуются.
Будет плюсом
- Опыт ведения технических проектов в роли руководителя проекта.
- Опыт оптимизации банковских процессов.
Что предлагаем
- Фиксированный оклад + прозрачная система премирования.
- Социальный пакет: ДМС, скидочные партнерские программы.
- Офис: центр, м. Белорусская (шаговая доступность).
- Команда, открытая самым смелым идеям.
- Внутренние программы обучения и развития.
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения.
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации и отсутствие дресс-кода.
Анна Богданова Менеджер по привлечению талантов