DevOps инженер (Эксперт)

Чем предстоит заниматься

• Системное администрирование инфраструктуры стендов разработки, тестирования, продакшн инстансов.
• Поддержка мониторинга за программно-аппаратной инфраструктурой. Сбор метрик гипервизоров, серверов и сервисов.
• Адаптация процедуры деплоя программного обеспечения, скриптов и систем автоматической накатки и обновления.
• Настройка новых стендов, установка, настройка и тестирование инструментов разработки и общесистемных компонент программного обеспечения.
• Взаимодействие со смежными подразделениями (разработка, тестирование, развитие инфраструктуры).
• Написание документации по системам (технические инструкции).

Требования

• Уверенное владение Linux (Oracle Linux, CentOS).
• Опыт сопровождения и применения инструментов CI/CD (GitLab, Jenkins, etc.).
• Опыт работы с системой контроля версий Git.
• Опыт настройки систем мониторинга (Zabbix, Prometheus, Grafana), логирования (ELK), настройка агентов мониторинга.
• Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, Zookeeper).
• Опыт работы с Docker, Kubernetes, Ansible, Helm.
• Знание скриптовых языков программирования (Bash, Python/Groovy).
• Опыт работы с СУБД PostgreSQL.
• Опыт работы с СУБД ClickHouse.
• Умение писать несложные SQL-запросы.
• Опыт работы с системами виртуализации.
• Коммуникабельность, дисциплинированность, самостоятельность и проактивность.

Что предлагаем

• Работа в смешанном формате.
• Стабильная белая и конкурентная зарплата, премии 2 раза в год по результатам работы.
• График работы 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день.
• Забота о здоровье своих сотрудников — ДМС со стоматологией, страхование жизни, страхование при поездках за рубеж.
• Корпоративные соревнования по футболу, баскетболу и волейболу, различные спорт-программы или компенсация вашего фитнес-абонемента.
• Отпуск 28 календарных дней + 3 календарных дня дополнительно ежегодно.
• Наличие большого количества корпоративных мероприятий: вебинары, митапы, хакатоны и многое другое.
• Чемпионат по программированию — соревнуемся не только в спорте.
• Возможность карьерного роста.
• Корпоративная мобильная связь.
• Развитая система обучения и наставничества.

Процесс найма

• Телефонное интервью с рекрутером — 1 этап.
• Техническое собеседование — 2 этап.