📍 МоскваСанкт-ПетербургПолная удалёнка
Мы ищем специалиста в централизованную службу нагрузочного тестирования, которая помогает продуктовым командам разработки сервисов осуществлять работы по нагрузочному тестированию.
Служба будет обеспечивать поддержку важных проектов программы. В проектной команде есть специалисты DevOps & Support, которые закрывают вопросы эксплуатации.
Технологии/инструменты
JavaCSQLOracleLoadRunnerJMeterCVS (Git)ELK/TIG/OpenShiftSplunkGrafanaZabbixJenkins
Чем предстоит заниматься
- Разработка скриптов НТ.
- Разработка/модификация заглушек средней сложности (многопоточные, на Java).
- Запуски тестов, сбор и анализ результатов.
- Регистрация дефектов, проведение ретеста.
- Разработка сценариев нагрузочного тестирования.
- Подготовка тестовых данных.
- Анализ корневых причин возникновения дефектов (root cause analysis).
- Разработка методики нагрузочного тестирования.
- Подготовка отчета по нагрузочному тестированию.
- Коммуникации с командой, разрабатывающей продукт трайба, по вопросам интенсивностей операций и SLA АС.
Обязательные требования
- Опытный пользователь (умеет настроить окружение ОС для работы под поставленные задачи) Windows/Linux.
- Знание SQL на уровне DML/DDL для Oracle DB (умение работать с базами данных и их структурой, написание запросов выборки, вставки к ним).
- Обязателен опыт написания нагрузочных скриптов на одном из языков (Java, C).
- Владение одним из распространённых инструментов нагрузочного тестирования (LoadRunner, JMeter).
- Опыт работы (понимание понятий commit/push/pull/merge) с CVS (Git).
- Желателен опыт работы с ELK/TIG/OpenShift.
- Опыт работы (на уровне анализа информации на преднастроенной панели данных) с инструментами мониторинга (Splunk, Grafana, Zabbix).
- Опыт работы с инструментами CI (Jenkins)на уровне наладки работы с конфигами параметров и репозиториями.
Желательные требования:
- Желателен опыт в IT подразделениях банковской сферы.
- Глубокое знание методологий тестирования будет плюсом.
Что предлагаем
- Команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы.
- Возможность работы с новыми технологиями.
- Возможности карьерного роста.
- Обучение за счет компании в корпоративном тренинг-центре.
- Красивый и комфортный офис по окончании пандемии.
- Программа наставничества.
- Расширенный социальный пакет.
- Участие в профессиональных сообществах.
Как устроен процесс найма
У вас будет 2-3 этапа.
Александра Лопатина Recruiter