SRE TeamLead

Чем предстоит заниматься

• Проработать задачи будущей команды эксплуатации и ее место в текущих процессах разработки совместно с представителями администраторов системы, команд разработки и архитектуры.
• Изучить используемые в компании инструменты для мониторинга / алертинга / incident managment'а и практики по эксплуатации сервисов и предложить улучшения.
• Изучить эксплуатацию нашей транспортной инфраструктуры.

Чего ждем от кандидата

• Знание основных принципов микросервисной архитектуры.
• Понимание физического смысла метрик, которые собираются с систем (CPU Time, GC duration, heap usage, PSI метрики и т.д.) и умение строить выводы о состоянии системы на их основе.
• Владение языком программирования (Go / C++) на уровне, достаточном для внесения незначительных изменений в сервисы (багфиксы, добавление метрик, тесты для повторения проблем на проде и т.п.).
• Опыт работы в *nix системах: shell команды, чтение логов, сбор общих показателей системы (CPU usage, свободная память и т.п.), понимание содержимого /proc/, как получить имена потоков процессов, дампы памяти, проанализировать сетевой трафик.
• Знакомство с технологиями Prometheus, Grafana, Kubernetes, LXC, KVM, PostgreSQL, Ansible.

Будет плюсом

• Опыт профилирования и дебага приложений с помощью gdb, pprof, dlv или других инструментов.

Условия

• Удаленку и/или офис в Питере.
• В офисе есть завтраки, тренажерный зал и многое другое.
• Разные мастер-классы, например, летом учились управлять яхтой.
• Полностью белую ЗП.
• Оплату обучения: от Нетологии до Гарварда.
• ДМС со стоматологией и страховкой путешественника.
• Уроки английского языка.
• Компенсацию обедов.
• Технические вызовы, так как готовимся к IPO.
• Иногородним кандидатам на первый месяц работы предоставляем корпоративную квартиру, компенсируем стоимость проезда до Санкт-Петербурга и помогаем в оформлении документов (для иностранных граждан).

Как устроен процесс найма

• HR интервью.
• Техническое интервью.
• Финал.