Frontend Web Developer

Чем предстоит заниматься

• Разработка и поддержка облачных решений для удалённой, совместной и распределенной работы компаний из разных точек мира (B2B и B2C). Основной проект: cutwise.com.
• Разработка web-клиента (React).
• Встраивание внешних приложений (WebAssembly / C++) в web-клиент.
• Работа с 3D графикой (WebGL).
• Проведение перекрестного Code Review.
• Поиск и использование новых веб-технологий для решения задач, инициативность в выдвижении новых идей.
• Документирование архитектуры реализованных решений.
• Разработка и поддержка автоматических тестов, запускаемых на CI-сервере.

В дальнейшем могут быть:

• Проектирование и поддержка серверной инфраструктуры (вся команда вовлечена в DevOps-процессы).
• В случае желания работника, небольшое развитие в сторону разработки API для клиентских приложений и сервисов (Symfony 5).

Кого ищут

• Опыт разработки коммерческих веб-приложений на JS (желателен опыт React). Обязательно наличие в портфолио завершенных проектов, с указанием степени своего участия.
• Понимание и использование шаблонов проектирования приложений.
• Опыт вёрстки с HTML/CSS.
• Понимание архитектуры API и протоколов (TCP/UDP, HTTP, REST, Websockets).
• Опыт командной работы.

Будет плюсом

• Высшее техническое образование (ИТ, физика/математика, инженерное, или смежные области).
• Опыт работы на высоконагруженных проектах.
• Опыт работы с Docker.
• Опыт написания/поддержки приложений на языке C++.

Что предлагают

• Оформление в соответствии с нормами ТК, вся з/п полностью официальная (“белая”).
• Гибкий график работы (начало с 8.00 до 11.00), работа в офисе, 15-20 минут пешком (5-10 минут на бесплатных шаттлах) от метро (м. Спортивная или м. Киевская).
• Один день в неделю допускается работать удалённо (точный день недели согласовывается внутри проектной команды).
• В офисе есть кофе, чай и продукты в холодильнике.

После прохождения испытательного срока:

• Объёмный пакет услуг ДМС, включая стоматологию.
• Оплата сверхурочных. Они убеждены, что качественный и своевременный отдых — важное условие эффективной работы; но если вы выбираете работать сверх нормы — это будет оплачено по повышенной ставке.
• Частичная (50%) оплата занятием спортом (фитнеса).
• Возможность посещения профильных курсов за счет компании.
• Оплачиваемый корпоративный отпуск (полностью для сотрудников и частично для членов их семей). Это принятая традиция, когда вся компания выезжает на отдых. Решение о проведении корпоративного отпуска принимается советом директоров компании. Участие сотрудника возможно со стажем работы в компании от 1 года после успешного прохождения испытательного срока или решением совета директоров.
• Бонусы с продаж продукта (-ов), привязанные к коммерческой успешности результатов работы, для сотрудников со стажем работы в компании от 3-х лет.