📍 Москва (м. Водный стадион)Можно удалённо из РФ
Технологии/инструменты
JavaOracleSpring BootMPPsApacheKafka
Т-Банк создает финансовую экосистему: онлайн-банк, который обслуживает более 36 миллионов клиентов, виртуальный мобильный оператор Т-Банк Мобайл, Т-Банк Страхование. Открыта вакансия Java-разработчика в процессинговый центр Т-Банка.
Временная зона команды
(GMT+3), Москва.
Руководители
Head of bank products department.
Почему рекомендуем
- Процессинговый центр Т-Банка обрабатывает миллионы транзакций клиентов в сутки.
- 100% удаленная работа.
Наш стек:
- Java 8-11, Oracle 18, Spring Boot, GridGain (платформа кэширования) и MPP, Apache Kafka.
Чем предстоит заниматься
- Участие в разработке интеграционных решений в рамках глобальной информационной инфраструктуры со смежными IT-системами (CRM-система, АБС, DWH, Портал).
- Перенос существующей интеграции через представления БД на сервисы.
- Участие в разработке внутри программного комплекса Процессингового центра: бэк-офис (выпуск, выдача и обслуживание всей продуктовой линейки банка, включая комиссионную составляющую и ежедневные периодические процессы) и фронтальная часть (обработка авторизаций согласно логике работы продуктов).
Кого ищут
- Опыт работы от 3+лет с Java 8+, уверенное знание Spring Framework (Spring Core, Spring Boot, Spring Security)
- Опыт написания unit тестов.
- Опыт работы с XML, JSON, SOAP, IMDG, Git, Maven/Gradle.
- Понимание REST подхода к разработке API.
- Опыт в разработке микросервисов.
- Опыт проработки архитектуры решений и умение обосновывать свой выбор.
Что предлагают
- Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании.
- Работа удаленно или в гибридном графике из 22 центров разработки в России.
- Зарплата от 150 000 ₽ до 400 000 ₽ net. Готовы обсуждать ваши финансовые ожидания.
- Профессиональное развитие: митапы, тренинги и мастер-классы, собственная библиотека с технической литературой.
- Бесплатные обеды в нашем кафе.
- ДМС со стоматологией и страховка от несчастных случаев, льготные условия страхования для родственников.
- Занятия в бесплатном фитнес-зале.
Как устроен процесс найма
3 этапа интервью: 2 технических и фит с командой.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Статья на Хабр "Принцип подстановки Лисков": ссылка.
Артем Контанистов IT Recruiter