Product Designer

Traction и планы развития

У g-mate есть три канала монетизации:

• Публикация вакансий — в боте и веб-версии продукта, пользователь настраивает подписку на вакансии по зарплате, локации и навыкам.
• Подборки кандидатов — каждую неделю они отбирают 50-100 опытных инженеров, готовых к смене работы, проводят HR-скрининг и открывают доступ к профилям для клиентов-рекрутеров.
• Рекрутинговые услуги — подбор персонала, HR аналитика, hiring event'ы (one day offer'ы, чемпионаты по программированию и тд).

Продукт появился год назад, через 6 месяцев вышел на самоокупаемость и очень быстро растет по аудитории и выручке.

Чем предстоит заниматься

• Развивать веб-версии продукта для кандидатов и работодателей. Мобилка и десктоп одинаково важны, кандидаты больше пользуются мобильной версией, а работодатели наоборот. Нужно будет проектировать интерфейсы с нуля и дорабатывать уже существующие.
• Развивать лендинги: для кандидатов лендинг переделывают прямо сейчас, нужно будет его улучшать. Версия в работе: https://g-mate.vercel.app. Для клиентов лендинг нужно будет полностью переделать. Текущая версия: https://gms.tech/companies.
• Формировать гипотезы и разрабатывать для них быстрые прототипы.
• Проектировать новые продукты и улучшать текущие на основе задач бизнеса и пользователей.
• Улучшать дизайн-систему, которой будет удобно пользоваться другим дизайнерам.
• Проверять результат своей работы, как со стороны UX, так и со стороны метрик.

Кого ищут

Middle-to-Senior Product Designer'а с опытом в дизайне интерфейсов 3-5 лет, из них минимум последние 2 года в продуктах.

• Опыт в проведении исследований: UX-тесты, AB-тесты, будет плюсом глубинные интервью, CustDev, UX-тесты, AB-тесты, опросники; понимание, зачем нужны исследования и как их правильно применять.
• Сильный визуальный язык.
• Знание методологий CJM, персон и JTBD, опыт создания и применения будет плюсом.
• Умение работать с данными, опыт с системами аналитики, опыт принятия решений на основе данных.
• Опыт создания и поддержки дизайн-системы будет плюсом.

Что предлагают

• Хороший оклад (по результатам интервью) + годовой бонус + опцион;
• Комфортный офис в районе м. Динамо. Гибридный график работы;
• Соц пакет: ДМС, фитнес, компенсация обедов, электронная библиотека.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Стартап дня о g-mate: ссылка.
• Как мы улучшили IT-рекрутмент в 15 раз: ссылка.
• Блог на Habr: ссылка.