Финтех-стартап luna — совместный проект банка «Открытие» и компании red_mad_robot с сильной экспертизой в области финансов и запуске цифровых сервисов.
luna — это финансовый помощник. Он проанализирует финансовое состояние клиента и подскажет, как реализовывать свои жизненные цели и эффективно распоряжаться деньгами: тратить, сохранять, приумножать.
О команде: За 2021 год они выросли в 5 раз. Сейчас над продуктом работают больше 200 человек, а до конца года они планируют вырасти еще в два раза.
Приглашают присоединиться к продукту в роли Лидера практики бекенд разработки. Вы будете отвечать за найм и развитие backend разработчиков, а также влиять на технологические решения внутри компании.
Это новая позиция. Раньше эту роль в себе совмещал один из их ТехЛидов, но впереди запуск MVP и пришла пора что-то кому-то делегировать.
Временная зона команды
(GMT+3) Москва.
Backend
Kotlin, Ktor, JOOQ, PostgreSQL, Kafka, Redis, Gradle, microservices architecture.
Infrastructure and data
Public and private clouds, Git, Gitops and Iaac approach, Kubernetes, Istio, Kafka, Postgresql, Clickhouse, Cassandra, Redis, Zipkin, ELK, Prometheus, Victoriametrics, Vault, HDFS, Kotlin, Python.
Чем предстоит заниматься
- Возглавить практику Backend разработки в компании.
- Работать в тесной связке с Бизнесом, Руководителем разработки, Техническими лидерами продуктов, Архитектором, Продактами, ТОП-менеджментом.
- Отвечать за бюджетирование и ресурсное планирование своей практики.
- Нанимать, адаптировать и развивать сотрудников.
- Проводить ассесменты и ревью.
- Развивать практику: стажировки, технологизация, тех.пиар.
- Управлять процессом разработки всего Backend: формирование принципов процессов разработки внутри своей практики, выстраивать инженерные процессы и пр.
Кого ищут
- Опыт управления командой разработкой от года в роли TeamLead.
- Опыт работы в роли разработчика на Java от 4х лет.
- Опыт работы с Kotlin (но не критично).
- Знание и опыт разработки и проектирования информационных систем.
- Сильные лидерские и коммуникативные навыки, амбициозность.
- Готовность глубоко погружаться в технические вопросы, хорошо разбираться в коде, проводить ревью и при необходимости выступать "играющим тренером".
- Опыт и умение найма и роста сотрудников.
Что предлагают
- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата.
- Возможность работать удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге (пространство Ленполиграфмаш).
- Помощь с переездом сотрудникам из других городов.
- Полис ДМС со стоматологией от компании Росгосстрах с первого дня работы, а также скидки на подключение семьи к полису.
- Современную технику Apple.
- 3 дня дополнительного отпуска в год.
- Специальные условия на ипотеку и кредиты в банке Открытие.
- Корпоративные скидки на обучение, доставку еды, фитнес, массаж и множество других плюшек.
- Обучение за счет компании, возможность посещать курсы и тренинги для твоего профессионального роста.
- Доступ к электронной библиотеке МИФ.
Как устроен процесс найма
- Знакомство с командой (с одним из Техлидов).
- Финальное интервью с Руководителем разработки luna.
Они не растягивают процесс и оперативно выходят с оффером в случае удачного прохождения всех этапов.
Присоединяйся к их команде, чтобы создавать платформу, которая перевернет весь сегмент лайфстайл сервисов и даст мощный импульс для развития финтех индустрии.
