C++ Техлид в сервис Поиска

Команда

У нас полная самостоятельная команда: 4 senior разработчика на C++, 3 middle Python-разработчика, 3 QA-инженера, 2 саппорта, DevOps, дата-аналитик, менеджер продукта и тимлид.

И сейчас мы ищем сильного технаря, который сможет руководить разработкой движка, написанного на C++, и разработкой внутренних инструментов и систем, написанных в основном на Python и немного на Go.

Задачи

Пипл менеджментом, организацией и формированием роадмапа заниматься не придётся — для этого у нас есть тимлид и продакт-менеджер.

Задачи техлида в этом проекте связаны именно с технической стороной продукта: решить, как запилить фичу и выстроить архитектуру, организовать разработку внутри команды, менторить разработчиков.

• Определять стек технологий для конкретных проектов или задач.
• Отвечать за внедрение новых подходов к разработке, тестированию, доставке и выбор новых технологий.
• Выстраивать процессы (например, CI/CD, код ревью), внедрять и развивать инженерные практики.
• Минимизировать риски для развития продукта, связанные с техническими ограничениям, преодолевать технические блокеры для бизнеса.
• Определять технологическую стратегию развития проекта или продукта, работать на перспективу.
• Отвечать за качество реализации, продукта.
• Развивать технические навыки членов своей команды.
• Решать технически сложные задачи, которые другие инженеры в команде не в состоянии решить.
• Решать технические и интеграционные вопросы с другими командами.

Что ждем от кандидата

Хард скиллы:

• Опыт принятия архитектурных решений.
• Опыт разработки на C++, знание стандартов C++11/14/17/20.
• Опыт разработки на Python.
• Хорошее знание алгоритмов, мат. статистики и теории вероятностей.

Софт скиллы:

• Готовность взять на себя ответственность за принятие решений в технической стороне продукта.
• Системное мышление — чтобы принимать долгосрочные решения и работать в условиях неопределенности.
• Лидерские качества и внутренний настрой быть лидером — вести за собой людей и учить их тому, что вы сами умеете.
• Умение договариваться в формате win-win, спокойно объяснять технические тонкости, обосновывать принимаемые решения.

Что предлагаем

• Полностью самостоятельная команда: свои разработка, тестирование, поддержка, аналитика и DevOps.
• Развитая инфраструктура тестов, CI и различных инструментов.
• Сами определяем метрики качества, ценность задач и процессы в команде: сколько недель в спринте, пробелы или табы, когда митинг, какой рабочий график и всё такое.
• Выбираем языки, библиотеки, инструменты, отталкиваясь от задач, без каких-то серьёзных ограничений.
• Само собой, полностью белая зарплата, размер которой без проблем обсуждаем на собеседовании. Есть ДМС и все классические IT-плюшки.
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы дома.
• Можно работать и в офисе: новый центр разработки в Санкт-Петербурге и два классных офиса в Новосибирске. Можем организовать релокацию.