3 июня 2025 г.
Опыт работы в банковской или финтех-сфере от 3 лет.
Что делать: Разрабатывать и реализовывать стратегию развития продукта в сфере карточного бизнеса, координировать работу кросс-функциональной команды, поддерживать разработку новых карточных продуктов.
О компании: ОТП Банк — один из лидеров на рынке потребительского кредитования и кредитных карт. В IT-команде банка более 700 специалистов из разных городов страны, объединенных в 12 трайбов и более 70 команд. Каждый день они улучшают банковские сервисы, чтобы 2 млн. клиентов было легко и удобно ими пользоваться. Команда банка применяет Al для разработки и продвижения продуктов, улучшает процессы кредитования, инвестирует в новые технологии.
Подключить бота
3 июня 2025 г.
Что делать: Организовывать мероприятия "под ключ", формировать сметы и бюджет проекта, координировать и контролировать работу подрядчиков на всех этапах от концепции до реализации.
О компании: Okko — один из крупнейших российских онлайн-кинотеатров, предлагающий самую большую медиатеку страны, где зрители могут наслаждаться еще и прямыми спортивными трансляциями.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать и внедрять механизмы учета в 1С:CRM, поддерживать действующие механизмы в 1С, интегрироваться с различными информационными системами, в т.ч. с использованием брокера сообщений Rabbit MQ.
О компании: Smart Horizon — российская компания, центр разработки и поддержки инновационных платформ. Компания реализует как отдельные модули собственной разработки, так и комплексные технологические проекты «под ключ» в интересах других участников финансового рынка.
3 июня 2025 г.
Что делать: Администрировать серверные инфраструктуры компании, готовить техническую документацию и составлять спецификацию, участвовать в IT-проектах по модернизации IT-инфраструктуры.
О компании: getmatch — это рекрутинговое агентство, специализирующееся на поиске разработчиков, UI/UX-дизайнеров, продуктовых менеджеров и других IT-специалистов для технологических компаний по всему миру. Клиент: компания, занимающая лидирующую позицию на рынке российских инвестиций в коммерческую недвижимость. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
3 июня 2025 г.
Что делать: Автоматизировать тестирование дебетовых продуктов и платформы для профессионалов, разрабатывать и поддерживать CI/CD, создавать эмуляторы и моки для внешних и внутренних систем.
О компании: Яндекс Финтех — молодой, но амбициозный продукт Яндекса. Команда создает удобные платежные сервисы и инструменты для управления личными финансами многомиллионной аудитории Яндекса.
3 июня 2025 г.
Что делать: Анализировать бизнес-процессы, собирать и формализовывать требования заказчика, подготавливать функциональные требования.
О компании: ГНИВЦ — современная IT-компания и ведущий технологический партнёр государственных структур и лидеров российского бизнеса в области комплексной автоматизации сложных бизнес-процессов.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать продукты компании на Next.js и React, улучшать существующий функционал и оптимизировать производительность, участвовать в митингах и проводить код-ревью.
О компании: Dats.Team — группа компаний, которая разрабатывает собственные продукты: рекламные и игровые платформы, мобильные приложения, платёжные решения. Кластер продуктовой разработки насчитывает более 400 разработчиков распределённых команд в разных городах России, СНГ, ЕС. Ключевые рынки: Россия, США, Европа и Юго-восточная Азия.
3 июня 2025 г.
Что делать: Отвечать за метрику инцидентов, обеспечивать надежность при быстром росте, проводить хаос-тестирование, мониторить, совместно работать с CTO/архитекторами.
О компании: Mindbox — крупнейшая в России облачная платформа автоматизации маркетинга. Клиенты: Купер, Детский мир, Burger King, «Адамас», «Додо-пицца», ЦИАН, «Петрович», ПИК и МИФ.
3 июня 2025 г.
Что делать: Устанавливать, настраивать и обновлять СУБД, мониторить и оптимизировать производительность баз данных, управлять пользователями, ролями и правами доступа.
О компании: Smart Horizon — российская компания, центр разработки и поддержки инновационных платформ. Компания реализует как отдельные модули собственной разработки, так и комплексные технологические проекты «под ключ» в интересах других участников финансового рынка.
3 июня 2025 г.
Опыт проектной работы в разработке ПО.
Что делать: Участвовать в регулярных и эпизодических звонках с ключевыми клиентами, анализировать документальные требования клиентов и исследовать конкурентов.
О компании: Content AI — российский разработчик продуктов на базе искусственного интеллекта с использованием технологий распознавания текста, классификации данных и обработки естественного языка.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать микросервисную платформу для крупнейшего e-commerce, разрабатывать систему управления логистикой, писать качественный, высокопроизводительный код на Go.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
3 июня 2025 г.
Опыт работы лидом команды от 2 лет.
Что делать: Лидировать команду разработки, проводить 1:1 и Performance Review, менторить и развивать команду, помогать новичкам, оценивать ресурсы и участвовать в собеседованиях.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
3 июня 2025 г.
Что делать: Вести коммуникацию с заказчиками, управлять ожиданиями и согласовывать сроки, анализировать потребности бизнеса и формировать требования к системам, описывать требования в формате user story, use case, функциональных требований и маппинга данных.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: лидер в отрасли перспективных современных технологий, создающий новый и уникальный продукт. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать новые модули и подсистемы на базе одной из конфигураций 1С, дорабатывать и оптимизировать существующий функционал, интегрировать с внешними системами через Web/HTTP-сервисы.
О компании: Рекрутинговое агентство HR Prime — бренд в сфере подбора ИТ-персонала и проверенный провайдер по найму руководителей среднего и высшего звена для крупнейших компаний. Клиент: лидер в отрасли перспективных современных технологий, создающий новый и уникальный продукт. Детали рекрутер расскажет в личных сообщениях сразу после отклика.
3 июня 2025 г.
Что делать: Отвечать за развитие сегмента на стадиях "поиск PMF -> Growth" с акцентом на ключевые метрики, анализировать рынок и конкурентную среду для выявления актуальных трендов и потребностей целевой аудитории, управлять Unit-экономикой продукта, включая анализ ключевых показателей и определение точек роста.
О компании: CloudPayments — современный сервис для приёма платежей, который входит в экосистему Т-Банка.
3 июня 2025 г.
Что делать: Разрабатывать мобильное приложение ТСД, взаимодействовать со смежными командами и проводить ревью кода.
О компании: Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Ежедневно обрабатываются несколько миллионов заказов, которые доставляются в 6500 населённых пунктов по всей России.
3 июня 2025 г.
Что делать: Дорабатывать нетиповые конфигурации БП 3.0, ЗУП 3.0, 1C: ERP, обновлять нетиповые конфигурации БП 3.0, ЗУП 3.0, разрабатывать новые модули, обработки, отчеты, расширения и внешние инструменты для автоматизации бизнес-процессов компании.
О компании: Островок — travel tech-компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Их бренды: Островок, B2B․Ostrovok․ru, Ostrovok․ru Командировки. Они развивают проекты как в России, так и за рубежом.
3 июня 2025 г.
Что делать: Cтроить надёжную и масштабируемую платформу, универсализировать хранение и доступ к данным, эксплуатировать высоконагруженный сервис.
О компании: Yandex Cloud — публичная облачная платформа, которая предоставляет корпорациям, среднему бизнесу и частным разработчикам масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения данных, инструменты машинного обучения и средства разработки. С 2018 года платформа выросла вдвое не только по суммарному доходу, но и по клиентской базе: ежедневно сервисы используют более 10 тысяч компаний.
3 июня 2025 г.
Что делать: Улучшать защиту Yandex Cloud в области Security Operations, реагировать на инциденты и проводить их расследование, автоматизировать работу SOC, исследовать угрозы и механизмы их предотвращения.
О компании: Yandex Cloud — публичная облачная платформа, которая предоставляет корпорациям, среднему бизнесу и частным разработчикам масштабируемую инфраструктуру, сервисы хранения данных, инструменты машинного обучения и средства разработки. С 2018 года платформа выросла вдвое не только по суммарному доходу, но и по клиентской базе: ежедневно сервисы используют более 10 тысяч компаний.
3 июня 2025 г.
Что делать: Проектировать, разрабатывать и обслуживать надежные инфраструктурные решения, используя принципы и инструменты IaC.
О компании: Collectly — это технологичная платформа выставления счетов пациентам, которая работает как дополнение EHR / PM. Collectly ускоряет и увеличивает денежный поток пациентов, упрощает операции выставления счетов после обслуживания и обеспечивает наилучший опыт работы с пациентами, который подходит для всех демографических групп.
