Руководитель группы UI/UX

Почему рекомендуем

• Возможность экспериментировать и искать оптимальные подходы для решения возникающих задач.

Чем предстоит заниматься

• Планировать и руководить группой UX-проектировщиков корпоративных продуктов (6 чел), обеспечивать своевременное и качественное исполнение работы.
• Проводить поисковые исследования, обучать этому UX-проектировщиков совместно с UX-researches (сейчас в компании делают преимущественно ю-тесты, есть лаборатория).
• Помогать сотруднику быть частью продуктовой команды: прорабатывать и влиять на скоуп продукта в результате наших исследований; координироваться со смежниками (РО, дизайнеры, аналитики, маркетинг, разработка); управлять ожиданиями внешних и внутренних заказчиков (сложный рынок бизнес-партнеров).
• Отстаивать критичные файндинги перед продуктовой командой, сопровождать разработку.
• Внедрять наставничество, экспертно поддерживать проектировщиков для получения оптимальных прототипов.
• Предвидеть риски, лично реагировать на изменения и своевременно управлять процессом/людьми/результатом.
• Формировать план развития сотрудников.

Кого ищут

• Опыт руководства UX в продуктовой компании от 2 лет, владение методологией дизайн-мышления.
• Опыт подготовки и самостоятельного проведения UX-исследований полного цикла (сбор, анализ, описание CJM; на иностранном языке — только плюс).
• Анализ количественных данных и проектирование макетов в Sketch/Figma (перевод результатов исследований в требования к разрабатываемым продуктам).
• Наличие успешно запущенных проектов.
• Умение декомпозировать задачи, организовывать и синхронизировать командную работу, гибко адаптируя бизнес-стратегию.
• Лидерские качества, проактивность, ответственность за командный результат, амбициозность и инициативность, умение договариваться.
• Английский разговорный (аудитория иногда зарубежная).

Что предлагают

• ДМС и страхование жизни с первого дня.
• 100% оплата больничного.
• Бесплатное обучение: митапы, конференции, сертификации, 11 иностранных языков.
• Ежемесячный бонус на обеды.
• Оплата сотовой связи.
• Врач и массаж в офисе.
• Помощь при релокации: Компенсация авиа или ж/д билета до Москвы, Санкт-Петербурга, Новосибирска или Владивостока для сотрудника и двух близких родственников (муж/жена + ребенок); 1 неделя проживания в гостинице за счет компании; Подъемные; Оплата услуг риелтора.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Блог компании на Хабре: ссылка.