Senior Node.js Developer

Почему рекомендуем

• Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.
• Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.
• Конкретные цели и ожидания.
• Продуманная и гибкая система мотивации.
• У них постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте.
• Возможность развиваться как вертикально так и горизонтально. Ты можешь вырасти в техлида, и потом пройти обучение на менеджера проекта. Либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши.
• Внутренние конференции, мастерклассы и воркшопы.
• Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов.
• Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.
• Подходы к разработке, которые у них реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У них высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.
• Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

Чем предстоит заниматься

• Решение задач, связанных с проектом.
• Отслеживать новые технологии и внедрять их в проекты.
• Code Review.
• Наставничество.
• Общение с клиентами под руководством руководителя проекта.

Идеальный кандидат

• Умеет писать продакшен приложения на Node.js.
• Знаком со структурами данных и основами Computer Science.
• Знает и применяет TypeScript.
• Умеет работать с Docker и Docker-compose.
• Знает и применяет особенности JavaScript ES6.
• Знаком с Express.js, может объяснить его плюсы/минусы, предложить альтернативы.
• Успел плотно поработать с Express.js или другими фреймворками.
• Имеет опыт работы с реляционными базами данных такими как PostgreSQL, MySQL, MSSQL или Oracle.
• Ну или знаком с NoSQL базами данных, вроде MongoDB или DynamoDB.
• Знает, зачем нужен Redis и как с ним работать.
• Умеет читать и писать на английском, способен созвониться с клиентом и обсудить требования или предложить свои решения.

Будет плюсом:

• GraphQL.
• Apollo Server.
• TypeScript.
• Умение дебажить/профилировать код и писать тесты на Jest.
• Понимание подходов Agile, опыт работы по одной из Agile практик (Scrum, Kanban, XP).
• Понимание, что еще можно сделать кроме минификации и обфускации кода при настройке вебпака.

Что предлагают

• Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня.
• Возможность командировок или релокации в другие офисы компании.
• Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях.
• Программы обучения английскому языку.
• Профессиональная команда.
• Программа развития карьеры, личный постоянный куратор и отдельный ментор на проекте для младших позиций.
• Прозрачность горизонтального роста. Каждый в компании понимает, как происходят оценки и переходы между позициями.