Senior Front-end (React.js) Developer

Почему рекомендуем

• Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.
• Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.
• Конкретные цели и ожидания.
• Продуманная и гибкая система мотивации.
• У них постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте.
• Возможность развиваться как вертикально так и горизонтально. Ты можешь вырасти в техлида, и потом пройти обучение на менеджера проекта. Либо расширять свой стек новыми технологиями или вообще перейти в смежные технологические ниши.
• Внутренние конференции, мастерклассы и воркшопы.
• Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов.
• Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.
• Подходы к разработке, которые у них реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У них высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.
• Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

Чем предстоит заниматься

• Решать задачи в контексте проекта. Писать код на React c GraphQL, Apollo.
• Делать переиспользуемые компоненты. Работать параллельно с бекендом, а не после.
• Участвовать в грумминг сессиях, оценивать и декомпозировать задачи. Проводить код ревью своих коллег и совместно решать возникающие проблемы.
• Бекенд в проекте на Ruby on Rails. Не нужно будет запрашивать пол базы через GraphQL, использовать его как REST постоянно перезапрашивая данные, вместо использования мутаций.
• Нужно будеть лидить команду и твой опыт управления командой в Agile среде и разработки сложных front-end приложений будет тебе необходим.

Идеальный кандидат

• Умение свободно общаться на английском языке с зарубежными клиентами. Умение переписываться с клиентом и отстаивать свою точку зрения.
• Умение писать чистый, хороший, поддерживаемый код, который будет пригодным и нужным не в течении решения бизнес задачи, а и через год после этого.
• Знание JavaScript и понимание что такое микротаски.
• Знание как уменьшить количество ререндера компонентов.
• Четкая, совершенно не важно какая, но аргументированная позиция почему он использует классы/функциональные компоненты/хоки/хуки.
• Умение настраивать линтеры.
• Понимание процессов разработки ПО и знание что стендап — не бесполезная трата времени.
• Знание что такое CORS`ы и как в принципе работает веб и современный фронтенд с бекендом.
• Знание что в разработке ПО нет Silver Bullet, есть подходы, которые где-то работают как есть, а где-то их еще предстоит допилить напильником.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Apollo-client, Gatsby.js.
• Понимание какие виды тестирования существуют и умение писать тесты на любом популярном тест фреймворке.
• Знание как с помощью webpack`а оптимизировать бандл. Умение профилировать и отлаживать код и да, не только с помощью console.log(smth).
• Знание что такое reconciliation в реакт и как он работает.

Что предлагают

• Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня.
• Возможность командировок или релокации в другие офисы компании.
• Компенсация расходов на участие во внешних мероприятиях и конференциях.
• Программы обучения английскому языку.
• Профессиональная команда.