📍 Москва (м. Отрадное)Полная удалёнка
ABBYY — ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации.
Сегодня международные офисы группы компаний ABBYY открыты в 13 странах мира, в них работают свыше 1 300 сотрудников. Среди клиентов: Сбербанк, Альфа-Банк, Райффайзенбанк, ВТБ, Транснефть, СИБУР, МТС, Tele-2 и другие.
Технологии/инструменты
DockerMS SQLPostgreSQLRedisGitJIRA
Временная зона команды
(GMT+3), Москва.
Описание нового продукта
- Это сервис (как On Premise, так и в Cloud) для обработки документов.
- Должен горизонтально масштабироваться. Стартовые показатели onpremise версии — 1М документов в день.
- Отказоустойчивость в режиме 24/7.
- Стартовая конфигурация кластера — сотни машин в Azure, которые обрабатывают документы.
- Автоматическое масштабирование при изменении нагрузки.
- Микросервисная архитектура.
Команда разрабатывает backend для этого продукта::
- Они пишут сервисы на NET Core 3.1, покрывают их интеграционными и unit-тестами.
- Заботятся о масштабируемости и отказоустойчивости. Обрабатывают негативные ситуации.
Требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт веб-разработки не менее 3-х лет.
- Отличное знание C#, NET Core.
- Опыт работы с какой-нибудь ORM (у нас Linq2db).
- Умение спроектировать подсистему продукта и аргументировать свое решение.
- Умение писать код, который легко читать и поддерживать.
- UnitTests, Git, CI/СD.
Плюсом будет:
- Опыт работы с PostgreSQL/MSSQL, Redis.
- Опыт разработки и масштабирования; высоконагруженных веб-сервисов.
- Опыт формирования архитектуры облачных решений.
- Опыт работы с Docker и Kubernetes.
Что предлагают
- Возможность участвовать в профессиональных конференциях, публиковать свои статьи в научных журналах. Компенсируют затраты на профессиональную литературу. В офисе проходят курсы по изучению иностранных языков.
- Программа ДМС для членов семьи. Есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса.
- Помогают своим сотрудникам в непростой жизненной ситуации, предоставляют льготную программу займов. Каждый сотрудник может привести ребенка в офис и оставить под присмотром воспитателей: для этого есть детская комната.
- Работа по гибкому графику. У сотрудников достойная «белая» зарплата, в офисе отсутствует дресс-код.
Юлия Горбунова IT Talent Acquisition