📍 Санкт-Петербург (м. Достоевская)Полная удалёнка
Международная аутсорсинговая IT компания Andersen приглашает Team Lead JS разработчика (React) для работы над зарубежным проектом в сфере fintech.
Заказчик — международная литовская компания Paysera, которая на протяжении 16 лет предоставляет широкий спектр финансовых услуг. Они разработали веб- и моб- приложения с возможностью оплаты для интернет магазинов, быстрых переводов, обмена валют, системы распространения билетов, выпуска бесконтактных карт, которые можно привязать к Apple Pay и Google Play.
Приглашают вас присоединиться к проекту, связанному с осуществлением транзакций и разработкой web и backend решений. Проект активно развивается, Team Lead будет отвечать за настройку enterprise процессов и курирование проекта (сайт, админ часть, веб интерфейс для пользователя и связанные проекты), а также за улучшение функциональности и кода проекта.
Технологии/инструменты
JavaScriptReact.jsREST APIUnit TestingHTML5UX
Почему рекомендуем
- Опыт работы в команде с лидерами в FinTech, Healthcare, Retail, Telecom и других.
- Среди текущих клиентов — Siemens, TUI, Национальный банк Катара, Новый банк развития и более 20 других классных банков и финтех компаний, J&J и другие.
- Возможность сменить проект и/или развить экспертизу в интересном для тебя бизнес-домене.
- Гарантия профессионального, финансового и карьерного роста: в компании внедрены системы менторства и адаптации для каждого нового сотрудника, а прозрачные системы performance review и assessment позволят определиться с путями развития в компании и спланировать свой рост.
Требования
- Коммерческий опыт Front-end разработки от 4-х лет.
- Уверенные знания React, JavaScript (ES6+).
- Опыт работы в качестве Team Lead.
- Опыт построения и контроля процесса разработки, создание плана и определение стратегии.
- Опыт работы с REST API.
- Умение писать Unit tests.
- Знания HTML5.
- Знание практик UX, Front-end практик и инструментов.
- Опыт работы с крупномасштабными проектами.
- Уровень английского языка — от Intermediate и выше.
Что предлагают
- Свободный релокейт между офисами компании — 13 офисов в 4 странах.
- Работа где угодно — можно работать как удаленно, так и из офиса или же гибридная модель с 3 днями в офисе и 2 дня в неделю из дома.
- Возможность дополнительно заработать до 1500 USD в месяц, участвуя в активностях компании — на выбор 8 вариантов.
- Доступ к корпоративному обучающему порталу, где собран весь knowledge base компании и который постоянно обновляется. В нем можно пройти курсы на интересные для тебя темы: искусство переговоров, управление проектами, машинное обучение и анализ данных, курсы обучения практикам DevOps, языкам программирования, cloud-сервисам и др.
- Возможность пообщаться с такими людьми как Александр Фридман, Сергей Гуриев, Екатерина Шульман на корпоративных мероприятиях — регулярно приглашают гостей, встречи с которыми дают новую пищу для ума.
- Изучение английского языка прямо в офисе или online.
- Медицинское страхование со стоматологией.
- Компенсация стоимости спортивных абонементов.
- Яркая корпоративная жизнь.
Локация:
Украина, Беларусь, Россия (удаленно или из одного из офисов: Санкт-Петербург, Казань, Минск, Витебск, Полоцк, Гомель, Киев, Харьков, Одесса, Днепр, Черкассы, Чернигов).
Оксана Павлусенко IT Recruiter