.NET Developer (Release Engineer)

Задачи

• Создание инструментов для внутренней разработки и их внедрение.
• Разработка стандартов качества кода.
• Контроль за качеством кода в монолите.
• Модернизация монолита (подготовка к релизам, переход на новые версии платформы и пакетов, распил и т.д.).
• Быть драйвером devops подходов.
• Мейтейнить различные проекты.

Требования

• Глубокое понимание работы .NET платформы.
• Большой опыт в архитектуре и дизайне систем.
• Представление о том, как работает DevOps.
• Опыт работы с ASP.NET MVC, Core.
• Git на высоком уровне.
• Понимание процесса тестирования.
• Опыт работы и скриптинга в консоли: bash, powershell.
• Навык построения распределенных приложений: RabbitMQ, ActiveMQ, Kafka.
• Опыт разработки высоконагруженных приложений.

Софт скиллы

• Будет плюсом опыт технического менторинга.
• Желание не только разрабатывать новые инструменты, но и внедрять вместе с другими командами, аргументировать их пользу.
• Нетерпимость к плохим инженерным решениям и легкий перфекционизм.
• Ориентация на качество, а не скорость решения задач.

Будет плюсом

• Опыт тестирования по TDD.
• Опыт работы с Frontend: микрофронтенд, webpack, JS, Angular,React.

Почему рекомендуем

• Большие задачи. Сейчас они лидеры на пицца-рынке России и только увеличивают отрыв от конкурентов. Они хотят выиграть конкуренцию на международных рынках и активно развиваются за рубежом. Они собираются стать первой глобальной розничной компанией родом из России.
• Обмен опытом. У них есть самоорганизующиеся community, где они делятся друг с другом опытом, Dev Forum с приглашенными гостями, тренинги и интенсивы, уроки английского.
• Высокая доступность. Система должна стабильно работать под пиковыми нагрузками обрабатывая данные с минимальной задержкой. Для этого используются очереди, микросервисы и асинхронность.
• IT во главе угла. Они меняют процессы при помощи технологий. Это то, что называется хайповым словом цифровая трансформация.
• Команда профессионалов. В команде нет случайных людей. В команде собрались люди с опытом работы в больших международных компаниях, которые понимают, как делать качественный продукт. eXP, TDD, DDD, pair programming, фреймворки гибкой разработки – это то, что они используют в ежедневной работе.
• No bullshit культура. Они открыты и доверяют друг другу. У них нет цепочек согласования и ресурсного планирования. Идеи максимально быстро трансформируются в ценность, которую получают наши клиенты.

Что предлагают

• Работа в офисе или удаленная работа, но иногда нужно приезжать в Москву пообщаться.
• Белую заработную плату.
• ДМС.
• Оплату профильных конференций.
• Оплату профильных курсов.
• Покупку профессиональной литературы.
• Скидку на уроки английского языка в Skyeng.
• Митапы, лекции, воркшопы и интенсивы по вашему направлению у в офисе.
• Прокачку навыков публичных выступлений (сделают из вас крутого спикера).
• Помощь в написании профессиональных статей и раскрутку вас, как автора, на профильных ресурсах (Хабр, VC).
• Фрукты, каши, кофе в офисе.
• Коллекцию настолок и FIFA, чтобы расслабиться после работы.
• Помощь в переезде кандидатам (релокационный бонус).