Senior Product Manager, HR Tech

Глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве ищет менеджера по продукту, который возьмет на себя ключевую продуктовую роль. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли. Среди них: Microsoft, Amazon и многие другие.

Временная зона команды

(GMT+3)Москва.

Руководитель

Сергей Дмитриченко, CEO.

Почему рекомендуем

• Возможность прямо влиять на результаты компании - формировать стратегию и открывать новые направления. Фактически, вы будете ключевым человеком в продуктовом направлении. Для роли действует опционная программа.
• Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 человек, в том числе рекрутеры из Google, Amazon, Zalando.

Что предстоит делать

Подключиться к текущему Roadmap:

• Работать над улучшением продукта, изучать и прорабатывать требования к новой функциональности.
• Создать системный подход к сбору и анализу метрик по новым фичам и продукту.

Стратегическое развитие:

• Вместе с ключевыми сотрудниками сформировать продуктовую стратегию.
• Искать новые бизнес ниши и быстро проверять гипотезы.

Кого ищут

• Вы имеете успешный продуктовый опыт в быстрорастущей компании (прошли рост команды с 10/30/50 до 100/200/300 человек) и/или имеете предпринимательский опыт.
• Вы отлично разбираетесь в анализе рынка, не боитесь общаться с клиентами и участвовать в CustDev встречах.
• Вы можете говорить на одном языке с командами разработки.
• Будет большим плюсом, если вы работали над продуктами в области SaaS, HR, аналитики, автоматизации продаж/маркетинга или поиска.

Что предлагают

• Опционную программу.
• Компенсацию расходов на фитнес.
• Медицинскую страховку.
• Доступ к корпоративной библиотеке.
• Обеды в офисе за счет компании.
• Новейшую технику: MacBook, мониторы для работы.

Как устроен процесс? Какие советы по подготовке?

• Процесс выглядит так: HR-скрининг => Знакомство с CEO => Проектное задание => Знакомство с командой => Финальное интервью с CEO.
• Перед интервью рекомендуем ознакомиться с продуктом - запросить демо, сформировать список вопросов и комментариев о продукте.

Полезные ссылки и информация о компании

• "Что такое AmazingHiring?" на github: ссылка.
• О продукте на startupoftheday.ru: ссылка.