Менеджер интеграционного релиза

Задачи

• Определение детальных стандартов и требований процесса производства в части внедрения изменений в промышленные среды.
• Контроль и мониторинг соблюдения требований процессов производства в части внедрения изменений в промышленные среды.
• Определение и развитие Quality Gates в части внедрения изменений.
• Организация и контроль работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов: обеспечение консистентности версий ПО в составе релизов, формирование артефактов внедрения релизов (план внедрения, ресурсный план).
• Фиксация и контроль состава общебанковских интеграционных релизов и координация установки.
• Аудит процессов внедрения изменений.
• Наставничество и помощь во внедрении лучших практик в части управления внедрениями изменений.

Требования

• Опыт работы в ИТ от 4 лет.
• Опыт управление ИТ-командой от 2 лет.
• Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике.
• Опыт работы с СУБД.
• Знание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC).
• Знание методологии тестирования комплексных программных продуктов.
• Знание методологии проектной работы будет плюсом.
• Знание одного из языков программирования будет плюсом.
• Опыт применения инженерных практик DevOps будет плюсом.
• Сильные лидерские качества, умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её.
• Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества.
• Работа в Windows на уровне power-user.
• Знание *nix систем будет плюсом.
• Уверенное знание офисного пакета (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint). Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence.
• Знание одной из систем версионного контроля (предпочтительно Git).
• Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом.

Условия

• Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам.
• Возможность работать в проекте федерального масштаба.
• Кросс-командное развитие.
• Участие в развивающих ивентах и обучающих программах (Митапы, TechTalks, Хакатоны).
• Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
• Помощь при переезде сотрудников.
• Предоставляется все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсация расходов на мобильную связь.
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.