Вакансия в архиве
Компания больше не ищет сотрудника. Посмотрите похожие предложения
Холдинг Т1

Менеджер интеграционного релиза

в Холдинг Т1

≈ 150 000 —‍ 200 000 ₽/‍мес на руки

📍 Санкт-Петербург
Москва
Гибрид
📍 Россия
Удалённо
Специализация
Project Management
Уровень
Middle, Senior
Требуемый опыт
4+ лет

Технологии/инструменты

DevOps
Git
JIRA
Confluence

ГК Иннотех — молодая группа компаний с большими амбициями и масштабными целями. Являются основным технологическим партнером ВТБ, для которого осуществляется разработка и поддержка сервисов, продуктов и платформ.

Иннотех можно назвать уникальной компанией на ИТ рынке: компания находится в фазе стартапа (год основания 2019), при этом уже сформирована амбициозная команда профессионалов из более, чем 2000 сотрудников, в планах до конца года вырасти до 4000.

На данный момент команда в поисках Менеджера интеграционного релиза, который будет участвовать в организации внедрения релизов и контроле работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов.

Команда состоит из 12 человек. По релизному графику выводятся новые функции каждые две недели или месяц.

Задачи

  • Определение детальных стандартов и требований процесса производства в части внедрения изменений в промышленные среды.
  • Контроль и мониторинг соблюдения требований процессов производства в части внедрения изменений в промышленные среды.
  • Определение и развитие Quality Gates в части внедрения изменений.
  • Организация и контроль работ по внедрению изменений на промышленные среды в рамках общебанковских интеграционных релизов: обеспечение консистентности версий ПО в составе релизов, формирование артефактов внедрения релизов (план внедрения, ресурсный план).
  • Фиксация и контроль состава общебанковских интеграционных релизов и координация установки.
  • Аудит процессов внедрения изменений.
  • Наставничество и помощь во внедрении лучших практик в части управления внедрениями изменений.

Требования

  • Опыт работы в ИТ от 4 лет.
  • Опыт управление ИТ-командой от 2 лет.
  • Экспертные знания процесса управления релизами и уверенный опыт их применения на практике.
  • Опыт работы с СУБД.
  • Знание жизненного цикла программного обеспечения (SDLC).
  • Знание методологии тестирования комплексных программных продуктов.
  • Знание методологии проектной работы будет плюсом.
  • Знание одного из языков программирования будет плюсом.
  • Опыт применения инженерных практик DevOps будет плюсом.
  • Сильные лидерские качества, умение грамотно, четко и сжато донести свою позицию, а также аргументированно защитить её.
  • Хорошие навыки ведения переговоров, а также обучения/коучинга/наставничества.
  • Работа в Windows на уровне power-user.
  • Знание *nix систем будет плюсом.
  • Уверенное знание офисного пакета (Word, Excel, Outlook, Visio, PowerPoint). Опыт работы в Atlassian Jira, Confluence.
  • Знание одной из систем версионного контроля (предпочтительно Git).
  • Опыт работы с HP / MicroFocus Service Manager будет плюсом.

Условия

  • Возможность тесно взаимодействовать с разработчиками по общим вопросам.
  • Возможность работать в проекте федерального масштаба.
  • Кросс-командное развитие.
  • Участие в развивающих ивентах и обучающих программах (Митапы, TechTalks, Хакатоны).
  • Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
  • Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня.
  • Пакет льгот для сотрудников от наших партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
  • Помощь при переезде сотрудников.
  • Предоставляется все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсация расходов на мобильную связь.
  • Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.
Холдинг Т1

О компании Холдинг Т1

Сфера
Финтех / Заказная / Продуктовая разработка
Инвестиции
Приватное финансирование
Размер
1001+

ИТ-холдинг Т1 — многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 26 тысяч сотрудников.

В 2024 году выручка холдинга составила 249,6 млрд рублей без НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупнейшей ИТ-компанией в России. В рейтингах Forbes и РБК холдинг возглавляет список самых прибыльных отечественных ИТ-компаний. Т1 предоставляет полный спектр ИТ-услуг для реализации высокотехнологичных проектов с учетом отраслевой специфики заказчиков.

В состав холдинга входят бизнес-направления Т1 Интеграция, Т1 Облако, Т1 Искусственный Интеллект, Т1 Сервионика, Т1 Иннотех, Мультикарта и вендор НОТА от Т1. Также у холдинга есть собственный образовательный сервис для подготовки квалифицированных ИТ-кадров – Т1 Цифровая Академия. Компании холдинга обладают профессиональной экспертизой в области разработки ПО, системной интеграции, Big Data и машинного обучения, облачных сервисов, информационной безопасности, консалтинга, сервисной поддержки и аутсорсинга, процессинга, дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ).

Компетенции холдинга позволяют проектировать и реализовывать комплексные проекты в области цифровой трансформации для заказчиков любой отрасли, уровня развития инфраструктуры и масштаба. Среди заказчиков Т1 – государственные структуры и крупнейшие компании ключевых отраслей экономики: операторы связи, финансовые организации, промышленные, топливно-энергетические, транспортные и торговые предприятия.