📍 Москва (м. Отрадное)Полная удалёнка
ABBYY — ведущий мировой разработчик решений в области интеллектуальной обработки информации. Сегодня международные офисы группы компаний ABBYY открыты в 13 странах мира. Среди клиентов: Сбербанк, Альфа-Банк, Райффайзенбанк, Транснефть, СИБУР и другие.
Группа Licensing & Protection занимается созданием отказоустойчивых, критических важных для бизнеса и команды Sales, сервисов лицензирования всех продуктов компании и защиты их от корпоративного и бытового пиратства.
Сейчас в компании идёт создание нового Cloud Native продукта, который требует новой subscription модели лицензирования. Для усиления группы Licensing & Protection они ищут опытного backend-разработчика на языке C# (.NET Core). Тебе предстоит принять участие в создании новой платформы лицензирования всех продуктов и замене legacy кода в production.
Технологии/инструменты
C#ASP.NET CoreMS SQLPostgreSQL
Временная зона команды
(GMT+3), Москва.
Команда использует следующий технологический стек и подходы в разработке
- Пишут на языке C# (.NET Core для написания нового cross-platform кода и .NET Framework для поддержки legacy кода).
- Пишут Unit, интеграционные и другие виды автоматических тестов.
- Используют ELK для централизованной работы с Logs.
- Направляют metrics в Prometheus и смотрят за ними в Grafana.
- Помещают сервисы в Docker images и везут их в Azure cloud или On-premise.
- Используют TFS для хранения кода (Git) и Code review.
- Ставят задачи и фиксируют Bugs в Jira.
Уделяют внимание разделению труда. В создании сервисов тебе будут помогать QA и DevOps инженеры, Product и Project Managers, UX Designers и технические писатели.
Обязательные требования
- Высшее техническое образование.
- Опыт создания и эксплуатации отказоустойчивых backend приложений не менее 3 лет.
- Отличное знание C# и ASP.NET Core.
- Опыт написания автоматических тестов.
- Опыт работы с реляционной базой данных (MSSQL, PostgreSQL).
- Умение писать легко читаемый и поддерживаемый код.
Хорошо, если знаешь, но если нет, то научат:
- Опыт работы с Linux.
- Опыт работы с контейнерами (Docker, k8s).
- Опыт работы с NoSQL базой данных Redis.
- Опыт работы с public clouds (Azure, Amazon, Google).
Что предлагают
- Возможность участвовать в профессиональных конференциях, публиковать свои статьи в научных журналах. Компенсируют затраты на профессиональную литературу. В офисе проходят курсы по изучению иностранных языков.
- Программа ДМС для членов семьи. Есть спортивный и тренажерный залы, зал для настольного тенниса.
- Помогают своим сотрудникам в непростой жизненной ситуации, предоставляют льготную программу займов. Каждый сотрудник может привести ребенка в офис и оставить под присмотром воспитателей: для этого есть детская комната.
- Работа по гибкому графику. У сотрудников достойная «белая» зарплата, в офисе отсутствует дресс-код.
Юлия Горбунова IT Talent Acquisition
