Lead Product Analyst (Marketplace)

Руководитель

Михаил Смолин, Руководитель проекта.

Почему рекомендуем

• Ozon — одна из крупнейших российских e-commerce компаний. Это 30 млн. покупателей, 200,000 заказов в день, доставка в 6500 населённых пунктов по всей России.
• Работа в динамичном и быстроразвивающемся бизнесе, который заботится о своих сотрудниках.
• Свобода действий в принятии решений.
• Профессиональная команда, которой они гордятся.
• Возможность развиваться вместе с их бизнесом.

Чем предстоит заниматься

• Заложить фундамент продуктовой аналитики в развивающееся приложение для продавцов.
• Связать метрики приложения продавцов с метриками веб-продукта.
• Погрузиться в детали работы маректплейса и e-commerce, работать с продакт-менеджерами разных направлений.
• Выявлять и оценивать трудности, возникающие у продавцов на маркетплейсе.
• Анализировать и оценивать эффект от запуска новых функций.
• Обрабатывать большие объемы данных, выстраивая сквозную аналитику.
• Определять ключевые показатели продукта, раскладывать их на составляющие, предлагать способы улучшения.
• Анализировать поведение продавцов на площадке и в личном кабинете.
• Выявлять потребности в аналитике и способствовать data-driven подходу в принятии решений.

Кого ищут

• Опыт работы аналитиком от 3 лет.
• Опыт продуктовой аналитики мобильных приложений от 1 года.
• Понимание продуктовых метрик.
• Хорошее знание SQL (на уровне сложных запросов) и опыт работы с базами данных.
• Желание и умение быстро разбираться в большом объеме данных, запутанных схемах и процессах.
• Умение представлять и визуализировать данные так, чтобы они могли говорить сами за себя.
• Умение программировать, желательно на Python.
• Знания математики и основ статистики.
• Знание английского языка от уровня pre intermediate и выше.

Будет плюсом:

• Опыт использования систем визуализации (PowerBI, Tableau).
• Опыт проведения A/B тестов.
• Опыт работы с колоночными хранилищами данных (Vertica, Clickhouse).
• Понимание e-commerce бизнеса и устройства маркетплейсов.

Что предлагают

• Достойный уровень заработной платы.
• Здоровье: ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж. В офисе ведут прием врач-терапевт и психолог.
• Спорт: йога в офисе, беговой, футбольный, волейбольный клубы с тренером.
• Скидки на клубные карты различных фитнес-сетей. Развитие: конференции, оплата обучения, корпоративная офлайн-библиотека, доступ к онлайн-библиотеке MyBook и к онлайн-платформе обучения Eduson.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для сотрудников.
• Социальная ответственность: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.
• Питание: перекусы, вендинговые аппараты здоровой еды, ужины.

Как устроен процесс найма

• HR интервью.
• Технический этап (Тестовое задание — опционально).
• Финальная встреча.