R&D Manager

Временная зона команды

(GMT+3) Москва.

Чем предстоит заниматься

• Систематический поиск новых бизнес-возможностей по созданию новых/модернизации текущих продуктов и сервисов.
• Анализ рынка, выявление гэпов во внутренних продуктах и формулирование мер к их преодолению с декомпозицией в конкретные гипотезы и идеи для проверки.
• Формирование продуктовых концепций, проведение качественных исследований и циклов проверки гипотез.
• Управление внутренней кросс-функциональной командой и внешними специалистами в рамках разработки MVP.

Кого ищут

• Опыт работы в качестве продуктового менеджера/аналитика в B2B/B2C продукте более 3-х лет.
• Опыт проведения исследования рынка и конкурентов.
• Практический опыт проведения качественных исследований.
• Умение формулировать гипотезы и проверять их.
• Понимание организации цикла разработки продукта с нуля до состояния MVP.
• Опыт управления командой разработки: планирование, декомпозиция задач для UX дизайнеров, программистов, удаленных сотрудники.
• Сильная нацеленность на достижение результата с их помощью/в обход, применение нестандартных ходов и предприимчивость в деятельности в условиях ограничений.
• Умение работать с неопределенностью и достигать результатов в условиях изменяющихся требований.
• Экспертиза по крайней мере в одной их технологической предметной области: заказная разработка ПО, e-commerce, финансовый сектор, телеком, стартапы и др.

Будет плюсом:

• Опыт работы в малом бизнесе, в технологически емких проектах, ранних стадиях развития в качестве продуктового менеджера/менеджера по развитию бизнеса.
• Опыт участия в команде стартапа в качестве сооснователя или продакт менеджера.
• Постоянное профессиональное развитие: чтение книг, прохождение курсов
• Успешный опыт и навыки организации работ с фриланс-экспертами и распределенными командами.
• Толерантность к «сложным» внутрикорпоративным заказчикам: эмпатия и умение объяснять проблему, управление ожиданиями.

Что предлагают

• Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы.
• График 5/2, пятница — сокращенный рабочий день.
• 31 календарный день оплачиваемого отпуска.
• Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и страхование при выезде за рубеж, корпоративные спортивные команды и скидки на абонементы в фитнес-клубы.
• Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год).
• Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека Альпина, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ.
• Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.
• Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone: развлечение, отдых, товары и услуги, обучение.
• Программа волонтерства и благотворительности.
• Сообщества по интересам сотрудников.