📍 Санкт-ПетербургМоскваПолная удалёнка
Humans производит платформу для операторов связи и банкинга, и сама запускает операторов связи и банковские карты. Уже запустились в Узбекистане, набрали 2 000 000+ абонентов. Планируют запускаться в Германии и в ряде других стран.
Команда интернациональная, ядро команды русскоговорящее. Офисы в Нью-Йорке, Минске, Москве, Санкт-Петербурге, Ташкенте, Варшаве, Сингапуре, планируется открытие ещё нескольких.
Технологии/инструменты
APIPostmanTestRail
Руководитель
Konstantin Gorelik, Chief Information Officer.
Почему рекомендуем
- Команда делает приложение, которое уже запустилось в Узбекистане и планирует далее запускаться в других странах.
- Возможность спроектировать новый продукт.
Чем предстоит заниматься
Одной из главных задач будет дизайн и тестирование end-to-end сценариев.
- Работа с бизнес требованиями и подготовка тестовой документации, тест дизайна, тестирование требований.
- Проведение end-to-end тестирования (UI/API).
- Проведение ручного исследовательского тестирования нового функционала.
- Анализ прогона автотестов.
- Инвестигирование и регистрация найденных дефектов, контроль их исправления.
- Работа с тестовыми стендами и тестовой инфраструктурой.
- Взаимодействие с командами и разработки/аналитики.
Кого ищут
- Знание техники тест-дизайна.
- Понимание процесса разработки и жизненного цикла ПО.
- Опыт тестирования бэкенд, API от 2-х лет.
- Способность к самоорганизации и решению возникающих проблем.
- Опыт работы с Postman.
- Опыт работы с консолью.
- Опыт работы с системами управления тестированием (TestRail — предпочтительно).
- Опыт работы с баг-трекинговыми системами (JIRA — предпочтительно).
- Готовность к самообучению.
Что предлагают
- Плоская структура управления с возможностями менять процесс и экспериментировать.
- Современные офисы (БЦ Атлантик Сити /м. Беговая в Санкт-Петербурге; БЦ Садовая Плаза в Москве на Садовом Кольце), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты. Важен результат.
- Обеспечивают непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и дают возможность карьерного роста внутри компании.
- Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески.
Как устроен процесс найма
- HR + техническое интервью.
- Интервью с руководителем подразделения.
- Финальная встреча с IT директором (ознакомительного плана).
Полезные материалы на внешних ресурсах
Надежда Каурова Recruiter
