Solution Architect

Руководитель

Konstantin Gorelik, Chief Information Officer.

Почему рекомендуем

• Команда делает приложение, которое уже запустилось в Узбекистане и планирует далее запускаться в других странах.
• Возможность спроектировать новый продукт.

Чем предстоит заниматься

• Разработкой высокоуровневой архитектуры групп доменов ИТ-ландшафта.
• Архитектурным надзором за развитием ландшафта.
• Участвовать в формировании целевого ИТ-ландшафта, принципов и ограничений.
• Проработкой и внедрением архитектурных паттернов межпродуктового взаимодействия и интеграционных компонент.

Кого ищут

• Опыт работы в области IT от 7 лет.
• Опыт работы системным архитектором, архитектором решений, архитектором предприятия от 3 лет.
• Знание и опыт практического применения технологий в роли разработчика (Lead или Senior) и архитектора: Java/.NET/Golang, брокеров сообщений, интеграционных шин, реляционных и не реляционных БД.
• Наличие представления о практиках и основных инструментах DevOps.
• Опыт участия в нескольких успешно завершенных проектах в роли архитектора.
• Знание и опыт практического применения принципов и паттернов SOA, EAI, EAA, MSA.
• Владение UML и средствами визуального проектирования требований и архитектуры ПО.
• Знание RUP, Agile и других моделей жизненного цикла разработки ПО.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами 1C, SAP, Navision.

Что предлагают

• Плоская структура управления с возможностями менять процесс и экспериментировать.
• Современные офисы (БЦ Атлантик Сити /м. Беговая в Санкт-Петербурге; БЦ Садовая Плаза в Москве на Садовом Кольце), мощная техника и удобный график работы. Вы можете работать, где вам удобно: в офисе, дома, на пляже или в любой точке планеты. Важен результат.
• Обеспечивают непрерывный процесс развития профессиональных компетенций и дают возможность карьерного роста внутри компании.
• Интересные задачи, дружественная атмосфера и уникальная корпоративная культура. Все что вас будет окружать в Humans, сделано по-человечески.

Как устроен процесс найма

• HR + собеседование с руководителем подразделения.
• Техническое интервью.
• Финальная встреча с IT директором (ознакомительного плана).

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Канал на Youtube: ссылка.