Старший дизайнер продукта

Руководитель

Наташа Труханова, старший дизайнер продукта.

Почему рекомендуем

• Возможность развивать дизайн-культуру всей компании.
• Возможность творить без бюрократии, бесконечных согласований и медленных коллег.

Чем предстоит заниматься

• Улучшить опыт знакомства с сервисом. Нужно изучить, какие ожидания формирует компания у новичков, как объясняется работа продукта, как проходит регистрация и т.д.
• Сделать редизайн карточки заказа в вебе. Чтобы специалист быстрее решал, интересна задача или нет.
• Сделать карточку клиента в вебе. Первая версия уже есть в приложении.
• Переосмыслить форму отклика на заказ, чтобы специалисту было удобнее использовать шаблоны.
• Разработать сортировку заказов. Специалисты хотят управлять списком заказов, чтобы быстрее находить нужные.
• Сделать удобный фильтр заказов. В первую очередь — фильтр по гео. Сейчас он сложный и работает по-разному в вебе и в приложении.
• Внедрить кросс-селл, чтобы подсказывать специалисту, какие заказы ему могут понравиться.

Кого ищут

• 3–4 года в продуктовом дизайне, наличие портфолио.
• Умение работать с Figma.
• Опыт работы в команде с несколькими дизайнерами и продактами.
• Умение работать прозрачно.
• Опыт проведения UX-исследований.
• Умение быстро прототипировать.

Будет плюсом:

• Умение делать анимации.
• Опыт работы в маркетплейсе и B2C-продуктах.
• Опыт разработки дизайн-системы.

Что предлагают

• Опционы компании эффективным сотрудникам.
• Оплату половины стоимости ДМС, включая стоматологию, с первого дня работы.
• Доступ к электронной библиотеке МИФа и профессиональной литературе.
• Корпоративные выезды, хакатоны, митапы, тематические вечеринки и тренинги.
• Доплата за аренду жилья рядом с офисом.

Как устроен процесс найма

• Фокус-интервью.
• Тестовое задание.
• Интервью с рекрутером.
• Встреча с управляющим партнером.

Полезные материалы на внешних ресурсах

• Статья о работе в Profi.ru: ссылка.
• Статья о подходе к развитию команды и лидерству: ссылка.