📍 Потсдам (Германия)Полная удалёнка
DocuSketch — международная компания для отрисовки 2D планов помещений в разработанном ими редакторе и создания виртуального тура для документации ущерба перед страховой. Продукт нацелен на северо-американский рынок. 10K+ проектов в месяц. Головной офис — в г. Потсдам (Германия).
Вам стоит им написать, если
- Если вы хотите работать в быстрорастущем стартапе, где не разводят бюрократию в процессах и есть достойный бюджет на подбор.
- Вас привлекает возможность реально влиять на развитие бизнеса, а не быть просто винтиком в большом механизме.
- Если вы понимаете, что поиски программистов это не только размещение вакансии на hh, а общение с кандидатом не заканчивается на том, что он прислал резюме.
- Если у вас есть опыт холодного поиска и хантинга кандидатов (вы знаете где и как искать нужных людей, и умеете вести с ними диалог так, чтобы их заинтересовать).
Чем предстоит заниматься
Когда еще только ищут:
- Искать релевантных кандидатов различного уровня IT профиля самостоятельно — от junior до senior software developers, DevOps, QA, Product Manager, Project Manager, Sales Support, etc.
- Одновременно нужно будет вести до 10 вакансий.
- Полный цикл подбора персонала.
- Взаимодействие с проектными командами, выявление потребностей и формирование пула вакансий.
- Обратная связь кандидатам в процессе взаимодействия (написание офферов, отказов, телефонные звонки).
- Проведение интервью по компетенциям, панельных интервью, работа с тестовыми заданиями, первичный отбор кандидатов.
- Организация и проведение собеседований, брифингов, тренингов на проектах при необходимости.
Когда человека нашли:
- Помощь в адаптации, мотивации, обучении.
- Onboarding новых сотрудников (первый день, запланированные беседы — неделя, месяц, окончание испытательного срока).
- Разработка опросников для сотрудников, анализ и коммуникация результатов менеджменту.
- Участие в индивидуальных беседах с сотрудниками (оценка удовлетворенности, плановые ревью работы, пересмотры зарплаты).
Очень хотят, чтобы вы умели
- Использовать современные методы и инструменты рекрутинга — прямой поиск (CVs screening), реферальный рекрутинг, Linkedin, Github, Stackexchange, Хабр.карьера, HH, social media (Telegram, VK) and etc.
- Использовать в работе boolean search, Open-source intelligence (OSINT), XRay.
- Говорить по английски — You should be fluent in English because you have to communicate with stakeholders directly.
- Работать самостоятельно без внешнего контроля и мотивации.
Что предлагают
- Заработная плата в USD.
- Гибкий график, не требуют быть в рабочем режиме в конкретное время.
- Профессиональный и карьерный рост.
- Дистанционная работа из любой точки мира.
- 8 дней официальных праздников и 16 рабочих (полностью оплачиваемых) дней отпуска/больничного в году.
Полезные материалы на внешних ресурсах
Виктория Крислата HR manager