Manual QA Engineer

Почему круто работать в BestDoctor

• Ты сможешь существенно влиять на бизнес здесь и сейчас. Открыты к идеям и инсайтам из данных, быстро их проверяют и реализуют. То, что в большой компании проверяется за 1-2 месяца, они проверяют 1-2 недели.
• Находятся на стадии активного роста, а значит ты тоже. BestDoctor — площадка для твоего профессионального творчества: с тебя любые инициативы по развитию бизнеса и готовность их воплощать, а они тебе помогут в их реализации.
• Люди. Вокруг тебя будут люди, которые хотят изменить этот рынок, они амбициозны, хотят и добиваются результата и работают как единое целое. А еще, они уже достигли крутых результатов в Avito, Skyeng, Lamoda и могут поделиться с тобой опытом.
• Научат, как смотреть на данные с точки зрения бизнеса, как добавлять в аналитику магию качественных исследований, которые будут реализовываться в тесной связке с продактом.

О процессах

• Недельные неизменяемые спринты.
• Минимум отвлечений от задач и достаточное количество общения, чтобы было понятно, что именно нужно делать.
• День в неделю тратят на работу с техдолгом и улучшение инструментов разработки.
• Развивают код в открытом доступе.
• Проводят внутренние митапы, делятся конспектами прочитанных технических книг.
• Релизят код несколько раз в день, пишут много тестов и никогда не перерабатывают.
• Все команды разработки являются кросс-функциональными. Трепетно относятся к качеству продукта и в каждой команде есть выделенный человек, который занимается тестированием и очень глубоко интегрирован в процессы команды.

Тебе предстоит

• Функциональное и нефункциональное тестирование.
• Тестирование нового и существующего функционала.
• Анализ и локализация багов.
• Ведение тестовой документации (Jira и TestRail).

Кого ищут

• Наличие опыта функционального и нефункционального тестирования.
• Понимание клиент-серверной архитектуры, общее понимание сетевых технологий.
• Уверенные знания теории тестирования и понимание QA процессов.
• Навыки тест-дизайна - умение локализовать баг с использованием логов и сетевых запросов.

Как устроен процесс найма

• 1 этап телефонное интервью с HR (10-15 минут).
• 2 этап техническое интервью с опытными QA из нашей команды.
• 3 этап финальное с CTO, CDO и HR.

Что предлагают

• Работают по гибкому графику, для них главное — результат.
• Официальное оформление с первого дня работы.
• Медицинское обслуживание через систему BestDoctor. И это в разы лучше, чем стандартный ДМС.
• Техника для работы.
• Скидки на занятия английским языком, фитес, кино и путешествия. А еще у них есть крутая библиотека, которая пополняется каждую неделю.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Что делают:

• «С нашей выручкой в Европе мы бы уже оценивались в $100 млн».
• «Как иншуртех-стартап BestDoctor сделал медицинские услуги привлекательными и сменил парадигмы здравоохранения».
• Сайт компании.
• О компании на vc.ru.

О фаундерах BestDoctor:

• Михаил Беляндинов и Марк Саневич.
• «В кризис ценность медицины резко выросла». Правила потребления сооснователя BestDoctor Михаила Беляндинова.