Frontend Developer (Frozen Team)

Почему рекомендуем

• Более 5 млн человек по всему миру пользуются SEMrush. Среди клиентов: Booking.com, Twitter, Amazon, Hilton, Tripadvisor, Rentokil Initial и другие.
• Работа в новом перспективном продукте — можно видеть как предложенные фичи приносят успех всей команде.

Чем предстоит заниматься

• Поддержка существующих web-приложений.
• Оптимизация кода.
• Актуализация элементов с помощью UI-kit.
• Взаимодействие с UX/UI-дизайнерами, аналитиками.

Кого ищут

• Опыт работы frontend разработчиком от 2 лет.
• Уверенные знания JavaScript, React, HTML, CSS.
• Умение адаптивно и кроссбраузерно верстать страницы и компоненты (поддерживают современные браузеры и Edge 16).
• Знания основ клиент-серверного взаимодействия.
• Умение быстро разобраться в чужом коде.
• Умение работать с Git, NPM.
• Unit / Functional тестирование. Понимание, что нужно проверять свой код.
• Технический английский.

Будет плюсом:

• Умение работать с Docker.
• Знакомство c GitLab CI или схожими продуктами.
• Понимание работы веб-протоколов, принципов REST API.
• Знание основ разработки микросервисов и в целом масштабируемых систем.
• Опыт бэкенд разработки (Python, Django, PHP).
• Чувство юмора.

Что предлагают

• На данный момент сотрудники придерживаются формата «работа из дома», а вообще СПб офис располагается совсем рядом со ст.м. Московские ворота (10 минут прогулочным шагом).
• Гибкое начало рабочего дня, которое подойдет как жаворонку, так и сове. Ты можешь начать день в период с 9:00 до 12:00.
• Agile-подход в работе.
• Различные тренинги/онлайн-курсы/конференции/книги для прокачивания твоих hard- и soft-скиллов.
• Поддержка твоих спортивных увлечений и компенсация стоимости абонементов (зал/танцы/скалодромы и прочее на твой выбор).
• Занятия по английскому языку. Сейчас они проводятся в формате онлайн.
• Крутые вечеринки и корпоративы! Да, тоже в онлайн-режиме, но все равно весело.

Как устроен процесс найма

• Ответ рекрутера после отклика на вакансию (оценка резюме тех. экспертами) — до 2-х дней.
• Телефонный звонок от рекрутера (7-10 минут) — выбор даты и времени за тобой.
• Техническое интервью (60-90 минут) – выбор даты и времени за тобой.
• Интервью с командой, в которую открыта вакансия (1 час) — выбор даты и времени за тобой.
• Обратная связь по итогам всего процесса интервью с финальным решением — до 3-х дней.

Полезные материалы на внешних ресурсах

Статья на Хабр «Ускоряем деплой на продакшен канарейками и самописным мониторингом»: ссылка.