Менеджер IT-проектов

Задачи

• Контроль за исполнением различных KPI Стрима; коммуникации с участниками стрима для корректировок исполнения KPI.
• Участие в процессе подбора персонала на стрим (в том числе и организация процесса подбора); взаимодействие с Вендорами.
• Актуализация данных по стриму в различных ИТ-Системах банка (система учета ресурсов стрима; система документооборота).
• Формирование, согласование различных СЗ по стриму.
• Контроль за исполнением бюджета проектов/стрима. Внесение изменений в учетные системы по бюджету.
• Еженедельный мониторинг исполнения задач ИТ-командами (контроль за квотами и графиками "сжигания" задач команд). Взаимодействие с ИТ-лидерами команд.
• Контроль и корректировка за исполнением задач стримом в рамках применяемой в Банке методологии. Внесение изменений в confluence/Jira стрима.
• Участие в подготовке материалов к статусным встречам.

Требования

• Опыт работы в управлении проектами полного цикла по разработке и/или внедрению ПО в банковском секторе от 3-х лет.
• Знания банковских технологий.
• Знание методологий PMI, PMBOK.
• Уверенное знание и опыт работы по гибким методологиям (Agile, SCRUM, Kanban).
• Уверенное знание полного цикла по разработке и внедрению программного обеспечения.
• Инициативность в решении вопросов, активная проектная позиция.
• Умение работать с большим объемом информации и быстро переключаться между задачами при необходимости.

Условия

• Во время пандемии и после неё на выбор сотрудника можно работать удалённо/частично-удаленно/в офисе (в наличии также современные и комфортные рабочие места).
• Оформление согласно ТК РФ (бессрочный трудовой договор).
• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам интервью в зависимости от квалификации).
• Гибкое начало и окончание рабочего дня.
• Пакет льгот для сотрудников от партнеров: ДМС, зарплатный проект ВТБ, льготное кредитование и страхование.
• Помощь при переезде сотрудников.
• Дают все, что нужно для успешной работы: дополнительные мониторы, мощное железо, компенсируем расходы на мобильную связь.
• Забота о сотрудниках: ДМС (включающее стоматологию и массаж), страхование жизни (для себя/родственника), обучение английскому языку, абонемент в фитнес-клубах, оплата профессиональных курсов и конференций.