DevOps Tech Lead (PaaS App.Farm) (ООО "РСХБ-Интех")

Мы называем нашу платформу App.Farm. Команда занимается разработкой и развитием платформы для ускорения процессов разработки как продуктовых команд компании, так и внешних подрядчиков. В число выполняемых задач проекта входят такие вехи, как: контроль качества кода, сборка и хранение артефактов исходного кода, единая интеграция между системами, единая система аутентификации и авторизации между системами, а также предоставление инфраструктурных сервисов как услуги.

Мы сами выбираем стек технологий, подходящий для решения задачи, и не заключены в рамки банковских стандартов. Придерживаемся современных подходов в разработке ПО: микросервисы/cloud-native, multitenancy. При выборе решений склоняемся в сторону проектов с открытым исходным кодом.

В состав платформы входит множество подсистем:

- Ядро платформы. Это Kubernetes-операторы собственной разработки, а также готовые open source-решения. Благодаря им платформа предоставляет уникальную функциональность и интегрирует в себя другие функциональные компоненты, обеспечивая GitOps и IaC подходы к управлению сервисами потребителей и инфраструктуры.

- Среда исполнения. Это Kubernetes-кластеры разных ролей поверх используемой в организации системы виртуализации. Создание ресурсов в них происходит под контролем ядра платформы.

- Сетевая подсистема. Это CNI Calico, доработанный под требования платформы, и подсистема динамической маршрутизации по протоколу BGP. Благодаря им платформа обеспечивает функциональность LBaaS и контроль сетевых доступов по потребностям сервисов потребителя.

- Подсистема аутентификации и авторизации. Это IAM и SSO на базе Keycloak с собственными плагинами, Istio и Kubernetes-операторов. Теперь пользователи могут легко и (в 99% случаев) без доработки бизнес-приложений включать RBAC-аутентификацию и авторизацию для своих API.

НАШ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ СТЕК:

• Операционные системы: Linux (дистрибутивы Alt, Astra);

• Контейнеризация: Docker/Containerd;

• Оркестрация: Kubernetes;

• Метрики: Victoria Metrics и Grafana;

• Логирование: Vector + ElasticSearch + Kibana (OpenSearch);

• Трассировка: Jaeger + ClickHouse;

• ServiceMesh: Istio;

• Работа с исходным кодом и артефактами: GitLab, Nexus, SonarQube;

• Аутентификация и авторизация: Keycloak;

• PKI и секреты: Vault + cert-manager;

• DNS: PowerDNS;

• Инструменты CI/CD: GitLab CI, Buildkit;

• Инструменты IaC: Ansible, Helm, Helmfile;

• Шины данных: Kafka, ActiveMQ Artemis;

• Языки программирования: Go, React, реже Java/Kotlin.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Архитектура и инфраструктура интеграционной платформы и платформы для разработки банковских систем (PaaS);

• Планирование и стратегическое развитие платформы, определение технологического стека;

• Руководство командой инженеров (5-8 человек);

• Наставничество и развитие компетенций сотрудников, оценка их прогресса, помощь в решении спорных ситуаций.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт 5+ лет;
• Уверенные знания Linux;
• Знание GitLab CI, построение сложных пайплайнов;
• Знание Ansible, Terraform (Terragrunt);
• Опыт работы с одной из систем виртуализации (VMware, RedVirt и др.);
• Знание TSDB (Prometheus/VictoriaMetrics), Grafana, Jaeger, ELK или аналоги;
• Опыт работы с Docker (глубокие знания);
• Знание K8s (глубокие знания), Helm, Helmfile;
• Знание Service mesh (Istio или аналоги);
• Опыт работы с CNI (например, Calico);
• Знание сетей: TCP/IP, DNS, балансировка нагрузки, Firewall, BGP;
• Знание Keycloak, OAuth, OIDC;
• Знание Vault;
• Знание Bash, Go (на базовом уровне);
• Развертывание и опыт эксплуатации СУБД в K8s (например, PostgreSQL, etcd, Redis);
• Понимание принципов катастрофоустойчивости, высокой доступности;
• Понимание принципов работы API Gateway, OpenAPI;
• Развертывание и опыт эксплуатации брокеров сообщений в K8s (например, Kafka, ActiveMQ Artemis и др.).

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график (после завершения испытательного срока) для сотрудников в городах присутствия офиса, для региональных — полная удаленка;
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).