Ведущий сетевой инженер (проектирование и внедрение)

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Обязанности:

• формирование технических требований;
• разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
• защита технических решений перед заказчиками;
• разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы и т.д.);
• предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии;
• проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности;
• формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
• взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций;
• выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности;
• участие в проектах в роли ГИП;
• участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Требования:

• опыт работы во внедрении и конфигурации оборудования;

• стратегическое мышление и системный подход к решению задач;

• наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);

• знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД);

• опыт самостоятельного проектирования сетевых решений;

• опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com;

• знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LACP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP;

• знание сетевых технологий на уровне CCIE, HCIE или аналогичный — будет плюсом;

• опыт работы с SDN-решениями — будет плюсом;

• широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);

• инициативность и готовность брать на себя ответственность;

• наличие навыков коммуникации с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

Мы предлагаем:

• офисный формат работы 3 мес., далее гибрид;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• забота о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.