Product Owner в команду Ранжирование

Мы — Performance-продукт SberAds — создаем продукт, который эффективно показывает рекламу на площадках с использованием данных экосистемы Сбера. Сейчас нам требуется PO в команду ранжирования.

Команда ранжирования строит алгоритмы для того, чтобы в моменте принять решение, какое объявление показать, в каком порядке и по какой цене, каждый раз, когда у платформы есть место под рекламу. Это ядро аукциона: от качества алгоритмов напрямую зависят выручка платформы, результаты рекламодателей. Основными задачами является:

· создание прогнозных моделей для различных типов стратегий и инвентаря;

· формирование финальной ставки в аукцион;

· формирование автоматических стратегий открутки бюджетов;

· проведение большого количества экспериментов с новыми алгоритмами.

Команда состоит в основном из ML-инженеров и аналитик-инженеров, выкатывают их в продакшен и отвечают за результат открутки рекламных кампаний.

Обязанности

• Развитие сервисов и моделей ранжирования как внутренний технический продукт.
• Вместе с DS-ми этой команды вы будете определять перспективные направления развития текущих моделей, управлять приоритетами гипотез по улучшению алгоритмов.
• Выступать заказчиком для команд DWH.
• Составлять стратегию развития.
• Улучшать delivery в своей команде.
• Общаться с внутренними и внешними клиентами.

Требования

Мы ждем, что вы

• Разбираетесь в ML на довольно высоком уровне, понимаете стандартный процесс разработки ML-фич, понимаете архитектуру современных рекомендательных систем.
• Широко мыслите, умеете видеть проблемные места в данных на уровне всей компании, а не только сервиса/продукта.
• Развивали ML-продукты: с метриками, прозрачностью, среднесрочным и долгосрочным планированием.
• Аргументированно формулируете цели и ожидаемый результат.
• Имеете опыт руководства командой инженеров от 1 года на подобной позиции.
• Имеете опыт работы в рекламе или рекомендательных сервисах.
• Работали ML-инженером.

Условия

• Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (гибридный режим работы).
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития, семинары, тренинги, конференции.
• Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
• ДМС, страхование от несчастных случаев, социальные гарантии.
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
• Корпоративная пенсионная программа.
• Корпоративные мероприятия.