Руководитель ИТ-проектов

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний.
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job.
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата.
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Прими участие в сопровождении и развитии проекта национального масштаба — крупной информационной системы АИС Налог, которая содержит огромные массивы данных обо всех налогоплательщиках, о рыночных ценах, движении товарно-денежных потоков, взаимосвязях компаний и физических лиц.

Ваш вклад станет важным шагом в укреплении финансовой инфраструктуры нашей страны!

Задачи:

• руководить проектами в сфере информационных технологий, включая разработку и внедрение программного обеспечения;
• осуществлять управление проектами, целью которых является удовлетворение нужд Федеральной налоговой службы (ФНС);
• организовать эффективное взаимодействие с использованием внутренних информационных систем;
• подготовить проектную и рабочую документацию, соответствующую требованиям и стандартам;
• координировать работу команды, управлять бэклогом, планировать спринты, формировать планы проекта и контролировать их выполнение;
• участие в процессе формирования и оценки требований, оценивать риски и выявлять проблемы в ходе реализации проектов, разрабатывать и внедрять меры по их минимизации;
• участвовать в собраниях, презентациях и конференциях, связанных с проектами, для обсуждения статуса проектов и получения обратной связи;
• поддерживать и мотивировать команду, развивать её навыки и обеспечивать высокие стандарты работы.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование в области информационных технологий или смежных дисциплин;
• опыт работы в управлении ИТ-проектами не менее 5 лет;
• успешный опыт реализации проектов, требующих высокой организованности и аналитических навыков;
• опыт управления командой, умение координировать работу команд, навыки фасилитации митингов;
• понимание процесса оценки требований, декомпозиции и оценки задач, управления бэклогом, планирования спринтов;
• опыт планирования бюджета;
• опыт составления стратегического плана развития проекта.
• практическое знание инструментов по управлению Agile-проектами (JIRA, Confluence, AzureDevops и аналоги);
• знание стандартов ГОСТ 34 и опыт разработки проектной и рабочей документации в соответствии с этой серией;
• уверенное владение такими программами, как: MS Word, Visio, Excel и PowerPoint;
• знания в области основных ИТ-технологий и опыт работы с такими инструментами, как: Confluence, Jira, а также в методологиях Agile и Scrum.

Мы предлагаем:

• Гибкие форматы работы: на время испытательного срока посещение офиса 3 раза в неделю, после — 2 раза в неделю.
  Офис находится в шаговой доступности от метро Трубная.
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн. — чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню;
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию;
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом.
• Развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании;
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов;
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox;
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.
• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.