Начальник отдела сетевых технологий

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

Менеджерские:

• Развитие отдела, формирование целей и планов, контроль их исполнения;
• Документирование деятельности отдела (должностные инструкции, регламенты и прочее);
• Регулярная отчетность руководству;
• Планирование и защита бюджетов;
• Поиск, мотивация, обучение и развитие компетенций персонала в области сетевых технологий;
• Организация работы исполнителей на проектах;
• Декомпозиция, постановка и контроль задач и сроков;
• Развитие проактивности на проектах;
• Повышение качества технической документации;
• Выстраивание коммуникаций с внутренними и внешними заказчиками, смежными подразделениями в зоне своей ответственности.

Технические:

• Формирование технических требований;
• Разработка технической документации, подготовка соответствующих схем, пояснительных записок, презентаций и т.д.;
• Защита технических решений перед заказчиками;
• Разработка технической документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, РА, РП, схемы и т.д.);
• Предоставление экспертизы по направлению сетевых технологий, ВКС и телефонии;
• Проведение экспертной оценки разработанных архитектурных решений в зоне своей ответственности;
• Формирование и согласование спецификаций, подготовка технической документации для проведения конкурсных процедур на поставку оборудования, участие в разработке проектно-сметной документации;
• Взаимодействие с вендорами/интеграторами по вопросам разработки спецификаций;
• Выполнение работ по внедрению и тестированию в зоне своей ответственности;
• Участие в проектах в роли ГИП;
• Участие в формировании стратегии и планов развития ИТ-инфраструктуры заказчиков.

Мы от вас ждём:

• Опыт руководства отделом от 3-х лет;
• Опыт работы по внедрению и конфигурации оборудования;
• Стратегическое мышление и системный подход к решению задач;
• Умение ставить цели и задачи по SMART;
• Готовность к получению 3 формы допуска;
• Наличие опыта разработки технической документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19);
• Знание современных тенденций в области сетевых технологий (ЛВС, сети ЦОД, IP-телефония, ВКС);
• Опыт самостоятельного проектирования сетевых решений;
• Желательно знание сетевых технологий на уровне CCIE;
• Опыт работы с оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, QTECH, B4com;
• Знание технологий: VLAN, VxLAN, STP, LACP, Stack, OSPF, EIGRP, BGP, VRF, PBR, TACACS, RADIUS, VPN, NAT, Netflow, SNMP, VOIP;
• Желательно опыт работы с SDN-решениями;
• Широкий кругозор, наличие знаний в смежных областях (инженерные системы ЦОД, разработка программного обеспечения, архитектура предприятия);
• Инициативность и готовность брать на себя ответственность;
• Наличие коммуникативных навыков при общении с заказчиками и коллегами, умение вести конструктивный диалог, обосновывать решения.

Мы предлагаем:

• Возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• Рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• Достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• Официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• Заботу о здоровье:

Компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню.

Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию.

Возмещение до 50% затрат на занятия спортом.

• Развитие и обучение:

Профессиональное обучение и сертификация за счет компании.

Организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов.

Партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox.

Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital.

• Дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.