Архитектор ПО (Managed Kubernetes)

IT-компания GNIVC — партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница — среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Проекты АИС «Налог» Федеральной налоговой службы.
Развитие системы управления виртуальной инфраструктурой в направлении контейнеризации.

Обязанности:

• Формирование концепции и требований к функциональной, нефункциональной и интеграционной частям продукта;
• проектирование архитектуры продукта и потоков данных;
• работа с ограничениями продукта;
• исследование и выбор технологий для развития функционала продукта;
• реализация Proof of Concept (PoC) и Minimum Viable Product (MVP);
• формирование дорожной карты развития продукта, работа с бэклогом;
• стоимостная предоценка реализации функциональных блоков продукта.

Требования:

• глубокое понимание архитектуры Kubernetes, принципов контейнерной оркестрации, облачных технологий;
• опыт работы с платформами Deckhouse, Cozystack, OpenShift, Rancher, Tanzu;
• навыки работы с инструментами автоматизации и управления конфигурацией (Ansible, Terraform, Helm);
• понимание организации сети в K8s: CNI, networkpolicy, kube-proxy и т. п.;
• умение разрабатывать эффективные системы мониторинга, логирования и оповещений;
• понимание работы мультитенантности (модели изоляции);
• знание жизненного цикла продукта, процессов (ITIL или аналог);
• владение capacity-planning и change-management;
• понимание методологий Agile/Scrum и опыт работы в соответствующих командах;
• следование принципам GitOps и IaC;
• уверенные знания Linux;
• знание современных технологий в области вычислительных систем, сетей и систем хранения данных, а также способов повышения производительности, отказоустойчивости и катастрофоустойчивости сервисов.

Будет плюсом:

• знание языка программирования Go и опыт работы с операторами Kubernetes;
• опыт ведения архитектурного репозитория предприятия;
• опыт ведения Software Requirements Specification (SRS) и Architectural Decision Records (ADR);
• знание нотации описания архитектуры (C4, ArchiMate, ADM, BPMN и другие).

Мы предлагаем:

• гибридный формат работы;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (Пн. — Чт. с 09:00 до 18:00, Пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• забота о здоровье:
  • компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
  • добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
  • возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
  • профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
  • организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
  • партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
  • доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.