Корпоративный тренер (ИИ)

Задачи

• Разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, хакатоны для руководителей и ключевых специалистов по внедрению ИИ в их процессы.
• Выявлять участки, где ИИ может дать операционную эффективность, и строить учебные сценарии под эти точки.
• Совместно с IT и аналитикой создавать пилотные проекты, по итогам обучения внедрять ИИ-решения в подразделениях.
• Оценивать экономический эффект от обучения.
• Фасилитация стратегических и проектных сессий.
• Проведение командообразующих мероприятий.
• Проведение отдельных тренингов по управленческим навыкам.

Образование

• Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого капитала.
• Дополнительное образование / сертификация по ИИ — преимущество.

Опыт работы

• Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет.

Профессиональные знания и навыки

• Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба.
• Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике.
• Опыт разработки и проведения очных и онлайн-тренингов, воркшопов, фасилитации стратегических сессий.
• Навык выявления бизнес-разрывов через интервью, анализ данных, опросы.
• Умение адаптировать программы под различные категории слушателей (от линейных руководителей до топ-менеджмента) и под специфику ДЗО.
• Понимание возможностей современных ИИ-решений в бизнес-контексте: генеративные модели (на уровне пользователя и проектирования сценариев), прогнозная аналитика, чат-боты, рекомендательные системы.
• Опыт обучения сотрудников работе с внутренними и внешними ИИ-продуктами (например, умные ассистенты, голосовые помощники, системы автоматизации отчётности).
• Умение переводить технические возможности ИИ на язык бизнес-задач и создавать практические кейсы из реальной деятельности компании.