Design Team Lead

Миссия роли

Отвечать за дизайн и пользовательский опыт мобильного Звука. Твоя задача — развивать ключевые сценарии продукта, формировать целостный и последовательный опыт взаимодействия с сервисом.

Почему эта позиция появилась

Звук растёт, и вместе с ним растут наши ожидания от качества продукта. Прямо сейчас мы формируем новую структуру дизайн-команды, самостоятельной и влиятельной. Внутри этой структуры появляется роль лидера Main-направления.

Ты будешь частью дизайн-команды, которая верит, что дизайн — это про решения, меняющие поведение пользователей. Мы ищем человека, который разделяет этот подход и готов строить команду вокруг него.

Что конкретно ты будешь делать

• Продуктовый домен: быть основной точкой ответственности за дизайн Main — объединённого направления основного мобильного опыта, включая привлечение и конверсию.
• Команда: быть владельцем команды дизайна Main: отвечать за её состав, загрузку, распределение ответственности и эффективность работы.
• Найм: участвовать в найме дизайнеров в команду, формировать требования к кандидатам и проводить оценку профессионального уровня.
• Развитие: отвечать за развитие дизайнеров команды, постановку целей, регулярную обратную связь и оценку результатов. Помогать дизайнерам расти в экспертизе и постепенно брать на себя более сложные задачи.
• Hands-on-участие в ключевых задачах: быть в роли играющего тренера — встраиваться в ключевые задачи, брать на себя сложные участки и готовить продакшен-реди дизайн-решения.
• Работа с продуктом: вместе с продактами формировать приоритеты, разбирать задачи и проблемы, определять подход к их решению и участвовать в принятии продуктовых решений.
• Продуктовое развитие: самостоятельно находить возможности для улучшения пользовательского опыта, формировать новые инициативы и челленджить существующие продуктовые решения.
• Планирование: управлять дизайн-ресурсом домена — планировать работу команды, балансировать текущие продуктовые задачи и инициативы по развитию продукта.
• Качество: отвечать за качество дизайна внутри домена, проводить регулярные ревью, помогать дизайнерам находить сильные решения и следить за качеством их реализации в продукте.
• Дизайн-ревью: задавать направление решениям внутри домена и обеспечивать соответствие работы команды общему дизайн-видению продукта.
• Пользовательские сценарии: отвечать за целостность и качество ключевых сценариев внутри своего домена.
• Взаимодействие: выстраивать работу дизайнеров с продактами, разработкой, аналитикой, редакцией, исследованиями и другими смежными командами.

Как мы измерим твой успех

• Качеством и стабильностью дизайна в рамках твоего домена — без перекосов в скорость в ущерб качеству.
• Ростом команды: как растут дизайнеры, какие задачи они начинают брать, как меняется их экспертиза.
• Влиянием дизайн-решений на продуктовые метрики. Мы будем смотреть не только на то, как мы сделали, но и на то, что из этого получилось.
• Способностью находить и реализовывать инициативы, которые улучшают пользовательский опыт без внешнего запроса — твой внутренний драйв и продуктовое чутьё.
• Тем, насколько легко и продуктивно дизайнеры взаимодействуют со смежными командами — и насколько дизайн становится частью общего языка продукта.

Всё получится, если у тебя

• Сильный продуктовый бэкграунд: end-to-end-кейсы от постановки задачи до измеримых результатов; умение балансировать между скоростью, качеством и влиянием на метрики.
• Сильная экспертиза в UX и UI и высокая планка качества интерфейсов. Готовность и способность к самостоятельному hands-on-контрибьюту.
• Опыт работы в продуктовом дизайне и опыт управления или лидерства в дизайн-команде.
• Умение быть владельцем не отдельной задачи, а целого продуктового домена: видеть взаимосвязи между сценариями, командами и бизнес-задачами.
• Сильная продуктовая экспертиза: способность самостоятельно разбираться в проблеме, формировать гипотезы и вместе с продуктом находить решение. Способность самостоятельно замечать проблемы и возможности в продукте, а не только работать с поставленными задачами.
• Умение принимать решения и брать за них ответственность.
• Высокая насмотренность и интерес к развитию визуального и продуктового качества сервиса.

Будет круто, если при отклике ты сразу приложишь ссылку на своё портфолио с продуктовыми кейсами — так мы сможем, не теряя времени, пригласить тебя на интервью :)