Руководитель направления ML Pretrain Multimodal LLM

Мы развиваем GigaChat и ищем сильного руководителя направления ML-pretrain больших языковых моделей. Недавно мы обучили MoE-модель на 700 миллиардов параметров и не собираемся останавливаться — обучение идёт на кластерах H100 и B200, а pretrain является ядром самого быстрорастущего AI-проекта Сбера.

Это роль для человека, который возьмёт на себя архитектурную часть pretrain: design моделей, законы масштабирования, выбор и адаптацию attention / MoE / позиционных схем, а также все архитектурные решения, которые определяют, какой именно будет следующая флагманская модель GigaChat.

Обязанности

• Развивать архитектуру моделей GigaChat.
• Определять, как должна развиваться архитектура pretrain-моделей: какие направления наиболее важны, как измерять прогресс и что в первую очередь ограничивает рост качества модели.
• Проектировать архитектуру флагманских моделей и отвечать за ключевые архитектурные решения: attention, позиционные схемы (RoPE и варианты), нормализации, активации и инициализации.
• Развивать MoE-архитектуру: маршрутизация, балансировка экспертов, устойчивость маршрутизатора, влияние на качество и производительность.
• Работать с long-context и мультимодальностью на уровне архитектуры: что именно нужно менять в модели, чтобы эти возможности работали стабильно.
• Изучать и применять законы масштабирования.
• Проводить scaling-эксперименты и на их основе принимать решения по размеру модели, ширине / глубине, числу и размеру экспертов, размерам батча и длительности обучения.
• Предсказывать, как архитектурные изменения поведут себя при переходе с небольших абляций на полный масштаб.
• Определять и развивать метрики, которые корректно отражают архитектурные изменения в обучении моделей.
• Определять, в каких случаях архитектурные изменения действительно дают прирост качества по сравнению с более простыми baseline-ами, а в каких — нет.
• Анализировать стабильность архитектурных решений.
• Разбираться с нестабильностью на больших прогонах со стороны архитектуры: почему конкретная конфигурация расходится, где проявляются артефакты маршрутизации, коллапс энтропии, неустойчивости в attention.
• Предлагать изменения в нормализациях, клиппинге, точности вычислений и структуре блоков, которые делают обучение более предсказуемым.
• Обеспечивать безопасное масштабирование при внедрении крупных архитектурных изменений в основной трейн.
• Писать ключевой код и оставаться сильным исследователем.
• Самостоятельно писать и дорабатывать архитектурные компоненты и абляции.
• Делать надёжные и воспроизводимые эксперименты: понятные версии данных, конфиги, сравнение запусков, контроль деградаций.
• Читать статьи, воспроизводить ключевые результаты и адаптировать лучшие идеи под наши задачи и инфраструктуру.
• Руководить сильной технической командой.
• Руководить командой исследователей и инженеров, работающих над архитектурой, задавать высокую планку по качеству решений, скорости работы и глубине проработки.
• Помогать команде превращать архитектурные идеи в работающие решения, которые можно встроить в основной цикл обучения.
• Удерживать баланс между глубиной исследований, инженерной надёжностью и практическим результатом для модели.

Требования

• Отличное владение Python и PyTorch.
• Глубокое понимание устройства обучения нейросетей: не на уровне обзоров, а на уровне, где вы можете объяснить, почему конкретная архитектурная конфигурация расходится, глядя на кривые функции потерь, нормы градиентов и энтропии.
• Глубокое понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), RoPE и варианты позиционных эмбеддингов, нормализации, инициализации, long-context, MoE.
• Практический опыт с обучением больших моделей (а не только инференсом) и проведением архитектурных абляций.
• Способность самостоятельно взять направление и довести его до результата: от чтения статей и постановки гипотез до внедрения в основной трейн.
• Умение ставить гипотезы, проектировать эксперименты и принимать решения на основе результатов.
• Опыт руководства сильной технической командой и готовность лично писать важные части системы руками.

Условия

• Возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис.
• Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия.
• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития.
• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
• Ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника.
• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.