AQA engineer (Kotlin)

Хочешь применять Kotlin и автоматизацию тестирования в высоконагруженных системах? Присоединяйся к нашей команде, чтобы развивать ключевые сервисы федерального значения.

Сейчас мы в поиске талантливого AQA engineer (Kotlin) / SDET.

Задачи

• Выполнение ручного и автоматизированного тестирования backend-сервисов (в соотношении 40/60)
• Тестирование API-сервисов высоконагруженных систем с множеством интеграций и внутренних взаимодействий
• Разработка и поддержка автотестов на бэк на языке Kotlin
• Работа с SQL и NoSQL базами данных (чтение, анализ, выполнение запросов)
• Написание сложных SQL-запросов к PostgreSQL, а также работа с HBase и Cassandra
• Взаимодействие с Apache Kafka и Elasticsearch
• Анализ логов, работа с системами логирования
• Использование мок-серверов, создание и настройка моков ответов сервисов
• Применение техник тест-дизайна, понимание принципов тестирования backend-приложений
• Сотрудничество с командами разработчиков и аналитиков
• Ведение тестовой документации: составление, ревью тест-кейсов, чек-листов
• Организация и проведение внутренних демо
• Ревью требований на предмет качества и тестируемости
• Валидация и закрытие баг-репортов, поступающих от разных источников

Мы ждём от тебя

• Опыт работы в роли AQA-инженера (или SDET) — от 3 лет
• Опыт создания автоматизированных API-тестов
• Знания Java/Котлин, умение работать с библиотеками: RestAssured, JUnit, Allure
• Навыки работы с системами контроля версий (Git)
• Знание спецификации RESTful API
• Опыт работы с Postman (обязательно: использование коллекций, написание скриптов для запросов)
• Опыт взаимодействия с СУБД: PostgreSQL, HBase, Cassandra
• Инструменты: Apache Kafka, Elasticsearch
• Умение читать и анализировать логи
• Уверенное знание и применение методологий и техник тест-дизайна
• Понимание CI/CD-процессов и интеграции автотестов в pipeline
• Знание принципов работы микросервисных архитектур
• Коммуникабельность, умение эффективно взаимодействовать в команде

Мы предлагаем

• Работу над масштабными проектами для ведущих компаний в сильной команде
• Официальное трудоустройство и "белую" зарплату
• Гибкое начало рабочего дня, удаленную работу или гибридный режим работы в одном из наших коворкингов в Санкт-Петербурге или Нижнем Новгороде
• Расширенный соцпакет с психологом: полис ДМС или телемедицина — в зависимости от формата работы
• Подарки в случае изменений в семье (свадьба, рождение ребенка и другие события)
• Компенсационную выплату дистанционным сотрудникам за услуги связи и интернет
• Обмен опытом с продвинутыми специалистами в твоей команде проекта
• Насыщенную корпоративную жизнь онлайн и оффлайн
• Свободную атмосферу: демократичное, открытое к инициативам руководство, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии
• Быстрый и отлаженный процесс приема на работу от отклика до оффера